Kinderpfleger / Ergänzungskraft (w/m/d), ID 2026-14-04

Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V.Freising

Stellenbeschreibung:

Overview

Wir geben Menschen eine Zukunft! Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum Jugendhilfe St. Klara sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern. Für unseren Integrativen Grundschulhort St. Korbinian in Freising suchen wir zum eine:n

Position

Kinderpfleger / Ergänzungskraft (w/m/d)

(28-30 Wochenstunden, unbefristet)

Ihre Aufgaben

Versorgung und Betreuung von Grundschulkindern im lebendigen Gruppenalltag
Begleitung der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder
Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung
Gruppenspiele und Bewegungsförderung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation mit einer Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertagesstätten
Erfahrung in der pädagogischen Arbeit in Integrationsgruppen oder mit Integrationskindern
Freude, sich mit Kindern menschlich und fachlich auseinanderzusetzen
Offenheit für einen intensiven Austausch in einem professionellen Team
Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem christlichen Träger

Unser Angebot

Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“
Religiöse und spirituelle Angebote
Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB
Gute Verkehrsanbindung