Kinderpfleger (w/m/d) CJD KiTa Rheine St. Michael

Kinderpfleger (w/m/d) CJD KiTa Rheine St. Michael

ab sofort in Vollzeit/Teilzeit

Ihr neuer Wirkungskreis

In unserer CJD Kindertagesstätte Rheine St. Michael begleiten wir Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren mit Herz, Verstand und einer großen Portion Wertschätzung. In drei Gruppen bieten wir ihnen Raum zum Wachsen, Spielen und Lernen – gemeinsam, individuell und inklusiv.

Als Kinderpfleger (w/m/d) werden Sie Teil eines christlich orientierten Hauses, das Akzeptanz, Fröhlichkeit und Integration lebt. In enger Zusammenarbeit mit einem engagierten Team unterstützen Sie die Bildung, Betreuung und Entwicklung der Kinder und gestalten den Kita-Alltag aktiv mit.

Besonders am Herzen liegt uns die ganzheitliche Förderung jedes Kindes – mit viel Geduld, Einfühlungsvermögen und Freude an der täglichen Begegnung.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleiten, betreuen und fördern von Kindern im Alter von 2–6 Jahren
• Unterstützen der pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag
• Übernehmen pflegerischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Anregen sozialer Kompetenzen und lebenspraktischer Fähigkeiten
• Planen und durchführen kleiner pädagogischer Angebote
• Mitwirken an Team- und Entwicklungsgesprächen
• Unterstützen einer offenen, wertschätzenden Elternarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Sie absolvieren aktuell eine PIA- oder BP-Ausbildung
• Freude und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Kindern
• Geduld, Gelassenheit und Einfühlungsvermögen
• Offenheit für Teamarbeit und gemeinsame Weiterentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Umsetzung unseres christlich geprägten Leitbildes
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 5 (3.257 – 3.411 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.