Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Anne-Frank-Kindergarten

Stellenbeschreibung:

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Stadt Schwabach sucht für den Anne-Frank-Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Anne-Frank-Kindergarten

in Teilzeit mit 15 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt befristet auf die Dauer der Vertretung der Stammkraft, längstens bis .

Der Einsatz ist hauptsächlich im Hort vorgesehen.

Sofern sich in dieser oder einer der anderen städtischen Einrichtungen kurzfristig ein weiterer Personalbedarf ergeben sollte, können sich weitere Möglichkeiten zur Einstellung ergeben.

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (zur Entgelttabelle).
Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahlt.
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember) und Regenerationstage
Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

WIR ERWARTEN:

Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in bzw. einem vergleichbaren anerkannten Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft
Pädagogische und soziale Kompetenzen
Freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten
Begleitung und Förderung von Kindern mit Freude und Kreativität
Grundkenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP)
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
Team- und Reflexionsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Team
Zusätzlich die Bereitschaft zur Abdeckung von Randzeiten (Bring- und Abholzeiten)

HINWEIS:

Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.