Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Johannes der Täufer" Bodolz in Teilzeit (15 Std./Woche), [...]

Unterstützt durch das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht die Kita "St. Johannes der Täufer" in Bodolz unbefristet in Teilzeit (15 Std./Woche) eine Kinderpflegerin (m/w/d) , welche mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.

Bewegung und Spiel sind für die Entwicklung der Kinder elementar. Genauer deshalb basiert unser pädagogisches Konzept darauf. Die große Spielelandschaft nutzen wir intensiv und gehen mit den beiden Kindergartengruppen bei jedem Wetter mindestens eine Stunde ins Freie. Das ist unsere „Draußenzeit“. Bei uns erfahren sich die Kinder als Teil der Schöpfung und leben im Einklang mit der Natur. Als katholische Einrichtung vermitteln wir eine Kultur der Anerkennung, Ermutigung und Wertschätzung und leben jene im Team vor. Ferner leiten wir die Kinder dazu an, ihre Meinungen zu vertreten und Konflikte fair auszuhandeln.

Wäre das etwas für Sie? Dann informieren Sie sich im Folgenden über die Details.

Kindere pflegerin (m/w/d) für Kita "St. Johannes der Täufer" Bodolz in Teilzeit (15 Std./Woche), unbefristet, gesucht!

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• offenes, situationsorientiertes Arbeiten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Teamarbeit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
• angemessene Vorbereitungszeiten
• Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche. Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.