Klimaanpassungsmanager (m/w/d) – in Vollzeit

Bei der Stadt Zierenberg, Landkreis Kassel, 6.500 Einwohner, ist ab dem die Stelle einer/eines Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) zu besetzen.

Klimaanpassungsmanager (m/w/d) – in Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Erstellung eines Konzeptes zur Klimaanpassung und für den natürlichen Klimaschutz (gemäß der Förderungsrichtlinie) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Erfassung und Auswertung klimaanpassungsrelevanter Daten sowie entsprechende Maßnahmenentwicklung
• Koordinierung und Durchführung von Beteiligungen externer Akteure und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung einer Verstetigungsstrategie und Controlling zur Maßnahmenumsetzung
• Etablierung eines Klimaanpassungsmanagements in der Stadtverwaltung
• Präsentation von Entscheidungsgrundlagen in kommunalen Gremien und Darstellung in der Öffentlichkeit

Bei Fragen zu den Aufgaben eines Klimaanpassungsmanagers nach dem Bundesförderprogramm finden Sie hier Informationen:

Ihr Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Stadt-, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fachkenntnisse und Verständnis über die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels, Kenntnisse in den Bereichen Klimaanpassung und Klimaschutz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, Moderations- und Präsentationserfahrungen
• Aufgeschlossenes, selbstsicheres, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Rasche Auffassungsgabe, gründliche lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Freude an der Vernetzung, Koordinierung und der Arbeit im Team
• Bereitschaft zur Teilnahme an Vernetzungstreffen und Mentoring-Programmen, auch außerhalb von Rahmenzeiten, z.B. abends oder an Wochenenden
• Führerschein der Klasse B oder höherwertig
• Sichere Kenntnisse im Umgang gängiger Anwendungsprogramme (MS-Office)

Was wir bieten!

• Geboten wird eine projektbezogene, befristete Vollzeitstelle und eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 11 unter Berücksichtigung der anzuwendenden Vorschriften
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und Leistungsentgelt gemäß TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeiten zum Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Ein engagiertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt.