Klimaschutzmanager (m/w/d)(PDF)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Bauen als Stabstelle einen
Klimaschutzmanager (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet Umfasst Unter Anderem

• die Durchführung und Umsetzung von städtischen Energie- und Klimaanpassungsprojekten
• die Erstellung und Realisierung des integrierten Klimaanpassungskonzeptes für die Stadt im Sinne des Klimaschutz- und Klimawandelanpassungsgesetz Baden-Württemberg (KlimaG BW) mit Integration aller bisherigen Strategien (u.a. Starkregen, Hochwasser)
• die Mitwirkung beim Thema nachhaltige Mobilität und bei energierelevanten Projekten und Planungen
• die Realisierung der Klimaschutzmaßnahmen für eine klimaneutrale Verwaltung und das Controlling der Energie- und CO²-Bilanz inklusive Dokumentation und regelmäßige Klimaschutzberichterstattung
• das Verfassen von Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung
• das Fördermittelmanagement
• die Netzwerkbildung und -pflege zwischen allen wichtigen Klimaschutzakteuren innerhalb und außerhalb der Stadt sowie Ansprechpartner für die Bürgerschaft
• die Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz und Energiewende
  

Wir Erwarten Von Ihnen

• einen erfolgreichen Abschluss einer Hochschulausbildung mit Bezug zum Aufgabengebiet Klimaschutz/Umwelt/Nachhaltigkeit/Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• ein fundiertes Wissen im Bereich Klimaschutz, erneuerbare Energien und Energieeffizienz und eine große Verbundenheit zu den Bereichen Umwelt und Klimaschutz
• idealerweise Erfahrungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft für die Präsentation von Arbeitsergebnissen vor der Öffentlichkeit
• eine selbstständige, kooperative und konzeptionelle Arbeitsweise
• Planungs- und Organisationskompetenz mit einer zielorientierten Arbeitsweise und Freude an aktiver, kreativer Mitgestaltung
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der sonst üblichen Arbeitszeiten
  

Wir Bieten Ihnen

• eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit einer tariflichen Bezahlung in Entgeltgruppe 11 TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen 50 %-Zuschuss zu Ihrem Jobticket für den ÖPNV
• einen Zuschuss zum Erwerb eines Dienstrades sowie einen Radpendler-Bonus
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Wellpass-Mitgliedschaft)
• die Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungsangeboten
• die Nutzung des Angebots von corporate benefits
  

Ihre Fragen beantwortet die Leiterin des Fachbereichs Bauen, Mira Irion, Telefon .
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bewerben? Bewerbungen nehmen wir über unseren Bewerbungsmanager unter bis zum 19. April 2026 an. Wir freuen uns auf Sie!

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