Kompetenzcenterleiter (m/w/d) Rechenzentrum und Netze

Stellenbeschreibung:

Führung & Personalverantwortung
Ganzheitliche fachliche und disziplinarische Leitung des Kompetenzcenters
Verantwortung für disziplinarische Entscheidungen (u. a. Stellenbesetzungen, Zulagen, arbeitsrechtliche Maßnahmen)
Zielorientierte Weiterentwicklung des Teams durch Gespräche, Coaching und kontinuierliches Feedback
Förderung von Empowerment, Selbstorganisation und einer wertschätzenden, vertrauensvollen Teamkultur
Strukturierte Personal-, Einsatz- und Aufgabenplanung
Aktive Stärkung der Change-Fähigkeit im Team und lösungsorientierte Begleitung von Konfliktsituationen
Strategie & Weiterentwicklung
Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Kompetenzcenters im Einklang mit der hannIT-Strategie
Entwicklung einer zukunftsfähigen Infrastrukturvision mit Schwerpunkten auf Cloud-Integration, Automatisierung und innovativen Technologien
Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcenmanagement sowie betriebswirtschaftliches Controlling der KC-Leistungen
Operative Verantwortung
Sicherstellung eines stabilen, performanten und 24/7-verfügbaren Betriebs der Rechenzentren und Netzinfrastrukturen
Verantwortung für hochverfügbare und sicherheitskritische Infrastrukturen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen

Empathische, klare und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die ihr Team motiviert, fördert und sicher durch Veränderungen leitet
Ganzheitisches Denken, serviceorientiertes Handeln und ausgeprägtes Verständnis für den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen
Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder abgeschlossenes IT-Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Erfolgreiche Teilnahme am KC-UP-Programm oder mehrjährige Führungserfahrung
Ausgeprägte Change- und Leadership-Kompetenz (Empowerment, Selbstorganisation, Konfliktlösung)
Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Methoden sowie grundlegendes Arbeitsrechtswissen
Erfahrung im Management hochverfügbarer Infrastrukturen und idealerweise im 24/7-Betrieb
Grundlegende Kenntnis über systemseitige Infrastrukturen, insbesondere zentrale IT-Sicherheitskomponenten wie z. B. Firewall, VPN, Monitoring, LAN-/WLAN-/WAN-Anbindung und -Betrieb, Rechenzentrumsinfrastrukturen
Verständnis für moderne Infrastrukturstrategien, insbesondere Cloud-Integration, Automatisierung und innovative Technologiekonzepte

Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 12 TVöD VKA30
Urlaubstage plus Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar
Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität
Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice
Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg
Smartphone – auch zur privaten Nutzung
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents
Betriebs-Kita "Computermäuse" für die Kleinen
Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven