Konstrukteur in Innovativer Holzbau

MODERN. INTELLIGENT. NACHHALTIG:

BRÜGGEMANN HOLZBAU steht als überregional tätiger Generalunternehmer für innovativen Holzbau.

Und Du kannst dazu beitragen, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Denn Projektentwickler, öffentliche und private Bauherren sowie Investoren setzen zunehmend auf vorgefertigte und klimafreundliche Konstruktionen aus Holz und deren hohe Lebensqualität.

Durch unsere digitale Planung und die passgenaue Vorfertigung erstellen wir in kürzester Zeit hochwertige Gebäude auf Basis von 2D-Holzrahmen-Elementen und 3D-Raum-Modulen.

Wir wachsen und suchen daher für unser Team in Neuenkirchen/Rheine zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker in / Meister in / Ingenieur in als Konstrukteur in Innovativer Holzbau.

Was macht ein/e Konstrukteur in Innovativer Holzbau Brüggemann?

• Du arbeitest eng mit unserer Projektleitung zusammen, insbesondere bei der Konstruktionsentwicklung.
• Du koordinierst interne und externe Projektbeteiligte zu Anforderungen der Holzbaukonstruktion.
• Du setzt Anforderungen aus Bauphysik, Statik und Brandschutz konstruktiv um.
• Du erstellst Ausführungs- und Detailpläne mittels CAD-Software .
• Du erstellst 3D-Konstruktionen und Werkpläne in Abstimmung mit der Produktion und Montage.
• Du erzeugst Stücklisten für Materialbestellungen und Maschinendaten für die Produktion.
• Du führst die Abrechnung der betreuten Bauvorhaben durch.

Du passt zu uns, wenn

• Du Techniker in, Meister in oder Bauingenieur in, idealerweise mit Schwerpunkt Holzbau, bist.
• Du über erste Berufserfahrungen im Holzbau, z.B. durch Ausbildung als Zimmerer in oder Tischler in/Schreiner in, verfügst.
• Du branchenübliche CAD-Software spannend findest oder sogar schon kennengelernt hast, z.B. Dietrichs und/oder Cadwork.
• Du vom Holzbau begeistert bist und Dich mit Engagement in Projekte einbringen willst.
• Du zielorientiert, selbstständig und strukturiert arbeitest und gern anspruchsvolle Aufgaben löst.
• Du ein/e Team-Player in bist und gut kommunizieren kannst.

• Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket, 30 Urlaubstage
• Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents und Weihnachtsfeste
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
• Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung
• Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit und Fahrradleasing
• Ein engagiertes, kollegiales Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen

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