Personalberater/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Supervision

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und vieles mehr – bei uns sind und arbeiten Sie nah am Menschen und gestalten aktiv das Personalmanagement von morgen mit.

Besoldungsgruppe EGr. S17 TVöD
Einsatzbereich: beim Personalamt, Abteilung Personalentwicklung, Ausbildung und Strategische Personalbedarfsplanung

• Durchführung von Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen sowie Teamentwicklung
• Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften bei ihren vielfältigen Aufgaben
• Begleitung, Moderation und Unterstützung von Führungskräften, insbesondere bei Veränderungsprozessen von Organisationseinheiten
• Durchführung von Workshops und Klausurtagungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Personalentwicklungskonzepten

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie
• die zertifizierte Ausbildung zur Supervisorin/zum Supervisor (w/m/d) nach den Kriterien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. (DGSv), der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie (DGSF), des Deutschen Dachverbands für Familientherapie (DFS) oder der European Association for Supervision and Coaching (EASC)

• Empathie und Beratungsfreude sowie großes Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsvermögen
• Innovationskraft und Optimierungswillen sowie Offenheit für den digitalen Wandel
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohe psychische Belastbarkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Kontrollsupervision und Intervision
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing