Konzernrevisor (w/m/d) HR-/IT-Revision

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Konzernrevisor (w/m/d) mit Schwerpunkt HR-/IT-Revision bundesweit in Vollzeit oder Teilzeit

Dein Aufgabengebiet

Du verstärkst das Team der Konzernrevision vorzugsweise mit deinem individuellen Schwerpunkt – HR-Revision und/oder IT-Revision. Dabei analysierst du Prozesse, bewertest Risiken und trägst aktiv dazu bei, Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Governance im Unternehmen weiterzuentwickeln.

• Eigenständige Durchführung von konzernweiten Prüfungen in den Bereichen HR oder IT:
  • Prüfung personalwirtschaftlicher Abläufe und Strukturen sowie Beurteilung der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems (IKS) im Personalbereich
  • Prüfung von IT Kontrollen, Berechtigungen, Change /Incident Management, Analyse von Datenflüssen, Systemarchitekturen und IT Security Maßnahmen
• Erarbeiten von Verbesserungs- und Lösungsvorschlägen im Rahmen der Prüfungs- und Beratungsleistung
• Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte und Kommunikation der Ergebnisse an Fachbereiche und Management
• Überwachung der Umsetzung von Empfehlungen und Maßnahmen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Kenntnisse im jeweiligen Schwerpunktbereich (HR oder IT) sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Reisebereitschaft

Was wir dir bieten

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, deinen Schwerpunkt (HR oder IT) einzubringen
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit außertariflicher Vergütung
• Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeits‑ und Teilzeitmodellen
• Ein Team, das gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
• Berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen & Zertifizierungen (z.B. CIA, CISA)