Koordinator Ambulante Dienste nach SGB VIII und IX (m/w/d)

Jugendhilfe und Sozialarbeit e.V. Fürstenwalde/Spree

Stellenbeschreibung:

Über uns
Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das sich für die gesellschaftliche Teilhabe von Kindern und Jugendlichen engagiert. Wir unterstützen Kinder und Jugendliche in Kindertagesstätten, Schulen und Horten sowie junge Erwachsene an Universitäten – und fördern somit die soziale Teilhabe und den Zugang zu Bildung. Möchten Sie einen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft leisten? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle!

Aufgaben

organisatorische Leitung der Mitarbeitenden: Operative und fachliche Anleitung der Einzelfallhelfer:innen sowie das Management von Vertretungen
Dokumentation & Evaluation: Kontrolle und Steuerung der Prozesse zur Hilfe- und Teilhabeplanung, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Leistungsdokumentation und -abrechnung gegenüber den Leistungsträgern
Personal- und Angehörigenarbeit: Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden im Fachbereich, Durchführung von Feedbackgesprächen und Austausch mit Angehörigen
Netzwerkarbeit: Beitrag zur Entwicklung und Stärkung stabiler Netzwerke mit Fachstellen, Kostenträgern und Einrichtungen
Qualität & Konzeption: Durchführung von Dienstberatungen und Fallbesprechungen, Übernahme der pädagogischen Fachberatung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, wie z.B. der Leistungsdokumentation, aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und Leistungsangeboten des Fachbereichs

Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder einem ähnlichen Fachgebiet (Bachelor, Diplom, Master) oder
eine abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Kenntnisse im Bereich Inklusion & Teilhabe (SGB IX und SGB VIII §35a)
Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und lösungsfokussiert
Als Teamplayer sind Sie reflektiert und bringen Freude daran mit, aktiv mitzugestalten
Sie streben eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung an
Sie besitzen den Führerschein der Klasse 3 und sind bereit, während Ihrer Dienstzeit zu fahren
Sie zeigen Wertschätzung gegenüber christlichen Traditionen

Wir bieten

Attraktive Vergütung gemäß AVR DWBO plus einer jährlichen Sonderzahlung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie 31 Urlaubstage pro Jahr, einschließlich der freien Tage am 24.12. und 31.12
Kinderzuschüsse in Höhe von 88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit oder individuelle Teilzeitoptionen möglich
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem kompetenten Team
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für persönliche und berufliche Entwicklung
Regelmäßige Reflexion durch Supervision und kollegiale Beratung
Spannende Teamevents, gesellige Sommerfeste und ein großer Neujahrsempfang für alle Mitarbeiter