Koordinator Entgeltabrechnung (m/w/d) (Ref. Nr. 102398)

Koordinator Entgeltabrechnung (m/w/d) (Ref. Nr. )

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: KT Personalmanagement GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Unser Kunde, ein international tätiges Maschinenbauunternehmen in Düsseldorf, sucht Sie!

Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme beim Kunden besetzt.

Das Unternehmen freut sich auf Ihr Know-how!

Qualifikationen

• Eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann / Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar
• alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Englisch kommunikationssicher in Wort und Schrift
• Aktuelle Kenntnisse der Abrechnung im gewerblichen Bereich
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Emphatische, Serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands on Mentalität

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für Auskünfte und Meldungen an Krankenkassen und Behörden
• In Vertretung A1 Bescheinigungen für Dienstreisen innerhalb der EU und Ausstrahlungen bei Reisen außerhalb der EU beantragen
• Reisezeiten der Mitarbeiter ermitteln und für die Entgeltabrechnung erfassen
• Koordination der jährlichen Leistungsbeurteilung inklusive Sicherstellung der zeitgerechten Umsetzung durch die Führungskräfte
• Mit Unterstützung durch Personalreferenten Diskussion und Verhandlung führen
• Auswertung der T ZUG Anträge auf Freizeit und Klärung von Grenzfällen mit Fachbereich und Betriebsrat
• Eigenständige Umsetzung der Ergebnisse (Mitteilung, Überführung in Zeitwirtschaft / Abrechnung)
• Eigenständige Überwachung der BEM-relevanten Krankenfälle im Betreuungsbereich und regelmäßige Versendung von BEM Anschreiben
• In Kooperation mit dem externen Dienstleister Termine zu BAV Beratungen und Vertragserstellung koordinieren
• Sicherstellung der Umsetzung von BAV Verträgen für den Betreuungsbereich in der Entgeltabrechnung
• Stör- und Sonderfälle (im Bedarfsfall gemeinsam mit Personalreferenten) mit dem Anbieter klären
• Interner Ansprechpartner für die Mitarbeiter
• Interne und externe Dokumentation/Information von Personalveränderungen
• Erstellen und Pflege von Personalakten
• Mitarbeiterbescheinigungen, Anschreiben, Zeugnisse etc. erstellen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fortlaufende Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen! Sie möchten in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig werden?

Dann freut sich Frau Susanna Petro-Neetenbeck auf die kurzfristige Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E‑Mail an:

Hinweis: Aus organisatorischen Gründen bitten wir von der Übersendung postalischer Bewerbungsunterlagen abzusehen. Diese können nicht zurückgesendet werden. Vielen Dank.

Unternehmensdarstellung: KT Personalmanagement GmbH

Wir sind ein Unternehmen der Personaldienstleistung und spezialisiert im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.