Koordinator für das AV-Klappen Programm

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel: Koordinator für das AV-Klappen Programm

Einsatzbereich: Klinik für Kardiologie und Angiologie

Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID: 12415

Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart: Unbefristet

Vergütung: EG 9a TV-L

Rückfragen an: Nicole Kersten, ,

Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:

Ihre Aufgaben

• Koordination von Verfahren zur interventionellen Therapie von Herzklappenfehlern
• Koordination der Interaktion mit niedergelassenen Ärzten und kooperierenden Krankenhäusern
• Organisation und Koordination der innerklinischen Abläufe und Prozesse
• Ausbildung und Aufklärung von ärztlichem und pflegerischem Personal
• Aufbereitung von Vorbefunden in Zusammenarbeit mit den interventionellen Kardiologen
• Kommunikation und Rücksprache mit Patienten, Zuweisern und dem Heart-Team
• Organisation der AV Klappen Ambulanz
• Planung und Koordination der Eingriffe im Herzkatheter Labor
• Vor-und Nachbereitung der Heart-Team Sitzungen
• Bedienung technischer Geräte
• Fort-, Weiterbildungen sowie Kongressteilnahmen werden aktiv unterstützt

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum MFA, MTA-F oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in; möglichst mit Berufserfahrung im Herzkatheterlabor oder OP-Bereich
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit Patienten
• EDV-Kenntnisse

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.