Koordinator IT Compliance & Risk

Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 550 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da.

Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Ihnen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Koordinator IT Compliance & Risk (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der LKH mit - Also, sind Sie dabei?

• Sie unterstützen bei der End-to-End-Wahrung und stellen eine risikoorientierte sowie proportionale IT-sfO für die LKH um
• Sie sorgen für die regelmäßige Durchführung von Reviews der IT-sfO
• Sie koordinieren und begleiten ressortübergreifend IT-Audits und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher
• Sie steuern das Findingmanagement aus den IT-Audits
• Sie erstellen regelmäßige sowie anlassbezogene Reports an die Fachleitung
• Sie identifizieren Hindernisse, schlagen Lösungen vor und übernehmen die Koordination komplexer Aufgaben
• Sie stellen sicher, dass externe und interne regulative Vorgaben eingehalten werden

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im regulierten IT-Umfeld sammeln.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im IT-Compliance-Bereich
• Sie beherrschen MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sicher und routiniert
• Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr strukturiertes Vorgehen ermöglichen es Ihnen, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
• Sie bringen analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Teamfähigkeit mit
• Sie kommunizieren klar und verständlich, auch bei komplexen Themen

• Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich
• Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung innerhalb der Tätigkeit
• Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld
• Cafeteria
• JobRad
• Mitarbeiterrabatte
• Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
• u.v.m.