Koordinatorin PMO / Budget- & Ressourcenmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Koordinatorin PMO / Budget- & Ressourcen­management Infrastrukturprojekte (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10626

Das macht diesen Job für mich interessant:  50Hertz treibt den Netzausbau für die Energiewende voran. In dieser Position kann ich die größten Infrastruktur­projekte von der ersten Planung bis zur Inbetriebnahme auf Kurs halten. Als Teil des Project Management Office besteht mein Job darin, die Prozesse im Budget-, Auftrags- und Ressourcen­management zu verbessern und eigene Ideen gemeinsam mit den Projekt­beteiligten umzusetzen. In einer zentralen Rolle werde ich mit vielen Disziplinen des Unternehmens in Berührung kommen und die Netzausbauprojekte in ihren unterschiedlichen Phasen unterstützen, von Planung und Genehmigung bis zu Bau und Inbetriebnahme. Ich habe die Chance, mich inhaltlich im Management von Großprojekten weiterzuentwickeln und meine Kompetenzen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden auszubauen.

Meine Aufgaben:

• Koordination von portfolioweiten Planungs­prozessen sowie die damit verbundene Durchführung von Analysen und Bericht­erstattung,
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Teammitglieder im Budget-, Auftrags- und Ressourcen­management in Zusammenarbeit mit unseren Projekten,
• Weiterentwicklung unseres Management­systems durch die Herleitung und Implementierung von Methoden, Prozessen, Standards und Werkzeugen im Budget-, Auftrags- und Ressourcenmanagement,
• Zentrale Ansprechperson für methodische Fragestellungen und Wahrnehmung von relevanten Key-User-Rollen (bspw. SAP).

• Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt,
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-, Budgetmanagement oder Controlling,
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine systematische Herangehensweise mit hoher Lösungsorientierung,
• Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint),
• Gute SAP-Anwenderkenntnisse,
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse (C1) und gute Englisch­kenntnisse (B2).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.