Kraftwerk Betriebsfacharbeiter (m/w/d)

Über die Stadtwerke Dinslaken

Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.

• Überwachung und Bedienung der Kraftwerksanlage über das Prozessleitsystem im Schichtbetrieb
• Wiederherstellung des Regelbetriebs bei Störungen sowie Meldung von Betriebsstörungen
• Durchführung regel mäßiger Kontrollgänge, Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Prüfung auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen
• Ausführung, Mitwirkung und Erstellung von Arbeitsaufträgen für Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Fehler- und Störungsanalysen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Betriebs-, Dienst- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder metallverarbeitenden Beruf, z. B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d)
• Weiterbildung zum Kraftwerker und Kesselwärter wünsch enswert
• Erste Berufserfahrung im Kraftwerksbetrieb
• Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft ist bei allen Tätigkeiten zwingend erforderlich
• Grundlegende PC-Kenntnisse (MS-Office)
• Kenntnisse in der Bedienung und Beobachtung von Anlagen über Prozessleitsysteme wünschenswert

• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Umfassende Einarbeitung sphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
• Faire Vergütung gem. TV-V
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und vieles mehr