Krankenschwester (m/w/d) – Inhabergeführter Pflegedienst, persönliche 1:1-Versorgung

Du möchtest ganz viel Zeit für Deinen Patienten? Super! Krankenschwester (m/w/d) – Inhabergeführter Pflegedienst, persönliche 1:1-Versorgung in Bottrop. Hier wirst Du gebraucht. Für die individuelle Betreuung eines Kindes in seinem Zuhause in Bottrop suchen wir eine empathische Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die ganzheitliche Versorgung Deines kleinen Patienten – von pflegerischen Maßnahmen bis hin zur medizinischen Behandlungspflege.
• Das Kind ist stabil und benötigt aufgrund seiner Erkrankung eine zuverlässige Betreuung rund um die Uhr.
• In enger Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Deinem Team sorgst Du für eine optimale Versorgung.
• Mit Deiner Persönlichkeit schaffst Du eine vertrauensvolle, familiäre Atmosphäre – fernab vom Klinikalltag.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
• Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmungspflege (Basisqualifkation)
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der individuellen Begleitung eines Kindes.
• Ein Blick für das Wohlbefinden Deines kleinen Patienten – und die Fähigkeit, mit positiver Ausstrahlung Lebensqualität zu schenken.

Das erwartet Dich

• Individuelle Pflege mit Zeit – ohne Hektik, mit hoher Qualität und echter Nähe zum Patienten.
• Planbare Arbeitszeiten und weniger Dienste pro Monat durch 10-12 Stunden-Schichten, Tagteildienste möglich.
• Attraktive Konditionen: 13 Gehälter nach Tarifvertrag, steuerfreie Zuschläge, Sachbezüge, 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge, Einspringprämien (Gutscheine) sowie Fahrtkostenzuschuss.
• Inhabergeführter Pflegedienst: Das Team großen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe, persönliche Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege.
• Familiäres Arbeitsumfeld: Wir kennen uns, unterstützen uns und gehen respektvoll miteinander um.
• Weiterentwicklung: Dein neuer Arbeitgeber übernimmt die Kosten für Deine Weiterbildungen.
• Individuelle Einarbeitung: Du lernst alle Geräte und Hilfsmittel kennen und wirst eng von Deinen Kolleg:innen begleitet.
• Wohlfühlfaktor: Kaffee, Wasser und Obst stehen im Büro jederzeit bereit.

Deine Benefits im Überblick

• Personalschlüssel von 1:1
• Gehalt nach Tarifvertrag
• mindestens 29 Tage Urlaub
• strukturierte Einarbeitung
• inhabergeführter Pflegedienst

Einarbeitung & Flughöhe: Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten.