Kreditorenbuchhalter (w/m/d) mit Entwicklung zur Teamleitung

Wir sind der Experte für Verbindungs- und Be­festigungs­technik – und das seit 1878. Mit weltweit 1.000 Mit­arbeitern sind wir mit unseren Produkten und Services für die auto­ma­ti­sierte Ver­sorgung und Optimierung von Material­fluss und Supply Chain unserer Kunden ver­ant­wort­lich. Wir sind konsequent auf Inno­vation aus­ge­richtet und zählen zu den best­ge­führten Familien­unter­nehmen Deutschlands.

Du möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen und perspektivisch Führungs­ver­antwortung über­nehmen? Bei uns be­kommst du genau diese Chance: In den ersten zwölf Monaten arbeitest du operativ in der Kreditoren­buch­haltung mit , lernst unsere Prozesse, Systeme und das Team im Detail kennen – an­schließend über­nimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Kreditoren­teams an unserem Standort in Unterschleißheim.

Kreditorenbuchhalter (w/m/d) mit Entwicklung zur Teamleitung
Referenz 01/9501/26/9

• Operative Mitarbeit in der Kreditoren­buch­haltung und an allen Pro­zessen im Kreditoren­team
• Aktive Mitwirkung bei Monats- und Jahres­ab­schlüssen
• Enge Zusammen­arbeit mit an­grenzenden Ab­teilungen und der IT
• Schrittweise Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Kreditoren­teams (derzeit acht Mit­arbeitende) nach circa zwölf Monaten
• Sicherstellung einer termin­gerechten und korrekten Rechnungs- und Zahlungs­ab­wicklung
• Überwachung und Optimierung digitaler und automatisierter Prozesse
• Enge Zusammenarbeit u. a. mit der IT zur kontinuierlichen Ver­besserung der digitalen Abläufe
• Ansprechpartner (w/m/d) für Wirtschafts­prüfer, Steuer­berater und Behörden
• Liquiditätsplanung
• Verwaltung unseres Fuhrparks

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Finanz- und Steuer­wesen oder eine kauf­männische Aus­bildung mit ent­sprechender Weiter­bildung
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Kreditoren­buch­haltung, idealer­weise mit erster Führungs­erfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen
• Hohes Verantwortungs­bewusstsein und aus­ge­prägte Selbst­ständigkeit
• Sehr gutes Zahlen- und Prozess­ver­ständnis sowie eine ziel­orientierte Arbeits­weise
• Kommunikations­stärke, Team­fähigkeit und Über­zeugungs­fähigkeit
• Verhandlungs­sichere Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

• Eine strukturierte und fundierte Ein­arbeitung sowie Weiter­bildung in Richtung Team­leitung
• Gewinnbeteiligung und Sonder­zahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und ver­mögens­wirksame Leistungen
• Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur Kinder­be­treuung und ver­günstigter Einkauf bei Keller & Kalmbach
• 30 Urlaubstage, Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit und Gleit­tagen, mobiles Arbeiten
• Firmenfeiern, Team- und Sport­events

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