Kriminalassistentinnen/Kriminalassistent en (m/w/d) im Bereich der Kriminalitätsbekämpfung

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Stellenbeschreibung:

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Kriminalassistentinnen/Kriminalassistenten (m/w/d) im Bereich der Kriminalitätsbekämpfung

Arbeitgeber: Der Landrat als Kreispolizeibehörde Mettmann

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte: Mettmann, Velbert, Ratingen, Hilden

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung
Justizfachangestellte

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Fristende:

Einsatzort: Mettmann

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bezahlung: EG 8 TV-L (LG 1.2)

Unser Angebot

In der Kreispolizeibehörde Mettmann sind innerhalb der Direktion Kriminalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier befristete Stellen als Kriminalassistentin / Kriminalassistent (m/w/d) im Bereich der Kriminalitätsbekämpfung an den Dienstorten Fachkommissariat 12 (Betrug / Cybercrime) in Mettmann sowie den Regionalkommissariaten KK 21 (Velbert), KK 22 (Ratingen) und KK 24 (Hilden) zu vergeben.

Die Einstellung erfolgt aufgrund vorhandener Sachgrundbefristung gem. § 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG im Rahmen eines Pilotprojektes des Landes NRW. Das Arbeitsverhältnis ist ab Einstellungsdatum für ein Jahr, richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und wird in Entgeltgruppe 8, Teil I der Entgeltordnung zum TV‑L eingruppiert.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung in Teamarbeit durch Übernahme von administrativen Aufgaben.
Durchführung einer standardisierten, eigenständigen Sachbearbeitung bei Ermittlungen ohne erkennbaren Ermittlungsansatz bei leichter Kriminalität.
Unterstützung bei Ermittlungsstandems: Auswertung und Recherche, Aufbereitung digitaler Asservaten (Mobiltelefone, Festplatten, Video‑ und Bildaufnahmen), OSINT‑Recherchen, Datenabfragen in polizeilichen und externen Datenbanken.
Vorgangs- und Asservatenverwaltung: Erfassung, Pflege und Nacherfassung fehlender Daten im Vorsuchsystem ViVA, Verwaltung von elektronischen Strafakten, Digitalisierung von Schriftstücken.
Erstellung und Versand von Anschreiben an Zeugen und Beschuldigte, Überwachung des Wiedereingangs.
Koordination von Terminen und Fristen, Bearbeitung von Strafverfahren ohne Ermittlungsansatz, Erstellung von polizeilichen Vorgängen in ViVA.
Durchführung von Sachfahndungsausschreibungen und Bearbeitung von Ermittlungsaufträgen der Staatsanwaltschaft bei wieder eingehenden Strafakten.

Formale Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Regierungsbeschäftigte/r mit langjähriger Berufserfahrung im administrativen Bereich der Polizei.

Wünschenswerte Voraussetzungen

Grundlegende Fachkenntnisse im Büromanagement und sicherer Umgang mit Standard‑Bürosoftware (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Grundkenntnisse im Straf‑ und Polizeirecht.
Berufserfahrung in polizeilichen oder juristischen Arbeitsbereichen.

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

Kommunikationsfähigkeit
Organisations‑ und Planungsfähigkeit
Grundlegende Arbeitsmethoden
Teamfähigkeit und Werteorientierung

Sonstige Hinweise

Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsanschreiben, inwiefern Sie die formellen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse vor. Sollten Sie die formellen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Da es sich um insgesamt vier Stellen an verschiedenen Dienstorten (Mettmann, Velbert, Ratingen, Hilden) handelt, geben Sie in Ihrer Bewerbung an, auf welche der Stellen Sie sich hinsichtlich des Dienstortes bewerben möchten bzw. ob grundsätzlich mehrere Dienstorte für Sie in Betracht kämen.

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.

Über uns

Wer einen abwechslungsreichen, attraktiven und krisensicheren Job sucht, für den ist der Arbeitgeber Polizei genau richtig. Die Kreispolizeibehörde Mettmann ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und dabei regional zuständig für insgesamt zehn kreisangehörige Städte (Ratingen, Velbert, Heiligenhaus, Mettmann, Wülfrath, Erkrath, Haan, Hilden, Langenfeld und Monheim). Der Kreis Mettmann ist mit annähernd 485.000 Einwohnern der achtgrößte in Deutschland und mit 407,21 Km² nach Fläche der siebtkleinste, die Bevölkerungsdichte ist die höchste aller Landkreise in Deutschland. Der Landrat Mettmann als Kreispolizeibehörde hat ca. 800 Mitarbeiter. Bei der Kreispolizeibehörde sind alle Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilung Polizei in die vier Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) und den zentralen Leitungsstab gegliedert.