Kris- och beredskapsspecialist till Human Factors på Vattenfall Power Solutions

Overview

Vill du arbeta med krisberedskap och samtidigt bidra till fossilfrihet? Då borde vi prata.

Vi söker nu en Kris- och beredskapsspecialist till någon av våra två enheter inom Human Factors på Vattenfall Power Solutions. Enheterna består idag av ca 20 medarbetare som arbetar uppdragsbaserat mot ett flertal samverkanspartners inom Vattenfall-koncernen.

I rollen som kris- och beredskapsspecialist hos oss utgör du ett stöd i olika projekt som syftar till att stärka förmågan att hantera, utveckla och följa upp kris- och beredskapsverksamheten.

Responsibilities

• Stötta organisationen och dess samverkanspartners i utveckling av krisberedskapen och bidra till robusta kris- och beredskapsorganisationer.
• Planera, genomföra och utvärdera övningar, workshops och utbildningsinsatser inom kris- och beredskapsområdet.
• Vid behov utveckla, vidareutveckla och kvalitetssäkra dokumentation relaterat till kris och beredskap.
• Arbeta nära både interna och externa intressenter och agera rådgivare inom krishantering.
• Utgöra enhetens expert inom området.

Enheterna har ett brett uppdrag och du kan även komma att stötta verksamheten i frågor kopplade till säkerhetskritiska processer och bidra med analyser inom Human Factors (MTO), utredningar och anläggningsändringar.

Qualifications

Kvalifikationer

• Flera års erfarenhet av arbete inom kris- och beredskapsområdet, gärna kris- och beredskapsledare.
• Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera övningar, workshops eller liknande aktiviteter.
• Erfarenhet av beredskapsplanering.
• Bakgrund från säkerhetskritisk verksamhet i större, komplexa organisationer inom privat sektor.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• B-körkort.

Det är även meriterande om du har:

• Erfarenhet eller utbildning inom Human Factors (MTO), exempelvis kopplat till anläggningsändringar, utredningar eller utbildning.
• Kompetens inom HSE.
• Erfarenhet av olycksutredningar eller annan kvalificerad analysverksamhet.

Personlig profil

I rollen behöver du vara en kommunikativ person som trivs med att utbilda och leda grupper. Du anpassar dig lätt till olika situationer och målgrupper och visar ett tydligt driv, nyfikenhet och vilja att bidra till utveckling. Du uppskattar en vardag med många kontaktytor och samarbetspartners, både internt och externt, och arbetar tryggt även när förutsättningarna förändras. Du har förmåga att prioritera i komplexa situationer och behåller lugnet när andra runt dig söker riktning och stöd.

Ytterligare information

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placering är Solna, Västerås eller Göteborg. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Diana Knutsson, För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, .

Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel .

Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.