Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit für den Standort: Cafeteria GW2

Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit für den Standort: Cafeteria GW2

Studierendenwerk Bremen

In unserem modernen gastronomischen Betrieb Cafeteria GW2 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (mit 19,6 Wochenstunden) zu besetzen.

Aufgabengebiet

• Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria‑ und Mensaangebotes, Ausgabe an unsere vorwiegend studentischen Gäste und Verkauf über unser bargeldloses Kassensystem.
• Prozessprofi: Durchführung von Spül‑ und Reinigungstätigkeiten.
• Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufes in der Küche.
• Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP‑Standards auf deinem Posten und im Umgang mit den Lebensmitteln.

Voraussetzungen

• Berufspraxis: Gerne mit ersten Erfahrung in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc.
• Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit.
• Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch.
• Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt dein Team, wo du kannst.

Allgemeine Hinweise

• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen des öffentlichen Dienstes, die sich an deinem Alltag orientieren - in der Regel montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr.
• Deine konkreten Einsatzzeiten richten sich nach den Abläufen der Mensa und werden über einen Dienstplan organisiert. Bei rund 19,6 Wochenstunden arbeitest du meist etwa 4 Stunden täglich – individuelle Wünsche berücksichtigen wir dabei nach Möglichkeit.
• Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen – Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf.
• Nicht nur der Job rockt, sondern auch dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 2 TV‑L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat.
• Deine Zukunft ist uns wichtig – mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand.
• Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen.
• Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg – deshalb erhältst du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November.
• Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform!
• Und da deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz im jeweiligen Bereich besteht und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Alle Geschlechter sind willkommen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen (w/m/d). Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass du ein Arbeitszeugnis vorlegst, das nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls du dich in Elternzeit befindest oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehst, reiche uns bitte ein Arbeitszeugnis deiner letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte dir die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z. B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weise uns hierauf im Rahmen deiner Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn du Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst bist, gib bitte deine derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte gib mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte ab.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reiche nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.