Küchenarbeiter:innen (w/m/d) am Standort: Cafeteria GW2/ Kennzeichens STW-GW2-04/2026

Küchenarbeiter:innen (w/m/d) – Cafeteria GW2 (Kennzeichen STW-GW2-04/2026)

Das Studierendenwerk Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Stellen als Küchenarbeiter:innen (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden), Ebene EG 2 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet und umfasst Vormittags- sowie Nachmittagszeiten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebotes sowie Ausgabe an vorwiegend studentische Gäste.
• Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten.
• Einhaltung der HACCP-Standards und Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit.

Anforderungen

• Berufspraxis: Erste Erfahrung in Küche, Bäckerei oder Einzelhandel erwünscht.
• Physischen Erfordernissen gewachsen und in der Lage, anstrengende Aufgaben zu bewältigen.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Hilfsbereitschaft.

Wir bieten

• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
• Arbeitszeit: ca. 4 Stunden täglich je nach Dienstplan, individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Geregelte Vergütung nach EG 2 TV-L sowie Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Attraktive Jahressonderzahlung im November.
• Zugang zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass.
• Preiswerte Verpflegung in Mensen und Cafeterien.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz im jeweiligen Bereich besteht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Alle Geschlechter sind willkommen. Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen (w/m/d). Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass ein Arbeitszeugnis vorgelegt wird, das nicht älter als ein Jahr ist.

Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Falls ein aktuelles Arbeitszeugnis nicht innerhalb dieser Frist vorgelegt werden kann, bitte ausdrücklich in der Bewerbung darauf hinweisen.

Falls Sie Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Bei schriftlicher Ablehnung werden die Unterlagen gemäß § 15 AGG bis Ablauf der Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.