23 Abs. 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sieht für Tätigkeiten im Krankenhaus einen Nachweis über Masernschutz vor, um die Gesundheit von Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
05 Mai 2026Standort:
Bad UrachEinsatzort:
HerzogenaurachTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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