Küchenhilfe (m/w/d) für die Kita Sauseschritt

Küchenhilfe (m/w/d) für die Kita Sauseschritt

»Flitzen statt sitzen!« ist das Motto unserer Bewegungskita. Auf der Grundlage des pädagogischen Konzepts nach Renate Zimmer betreuen wir in unserer Kita Sauseschritt 90 Kinder im Alter von sechs Wochen bis sechs Jahren, in zwei Nest- und in vier altersgemischten Gruppen. Unser Team umfasst zurzeit 17 Pädagog*innen und drei haustechnische Kolleg*innen. Unsere Kita ist Lernort Praxis.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung.

Teilzeit | 4-5 Std./Woche verteilt auf Montag-Freitag | ab sofort

Die Stelle ist zunächst bis August 2027 befristet.

Deine Aufgaben

• Zubereitung und Ausgabe von Mahlzeiten für die Kinder unter Berücksichtigung hygienischer Standards und ggf. besonderer Ernährungsbedarfe
• Vor- und Nachbereitung der Essenszeiten, inklusive Reinigung der Küche und der Arbeitsflächen
• Reinigung und Pflege der hauswirtschaftlichen Bereiche (z. B. Küche, Essensräume)
• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung hauswirtschaftlicher Abläufe im Kita-Alltag
• Verantwortungsvoller Umgang mit Lebensmitteln sowie fachgerechte Lagerung
• Einhaltung der geltenden Hygiene- und Sicherheitsvorschriften (insbesondere HACCP)
• Zusammenarbeit mit dem Kita-Team und Unterstützung eines reibungslosen Tagesablaufs

Das bringst du mit

• Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, idealerweise in einer Kita, Schule oder vergleichbaren Einrichtung
• Kenntnisse im Bereich Hygiene und Lebensmittelverarbeitung (HACCP) oder die Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einer Kita und ein wertschätzender Umgang mit Kindern und Kolleg*innen
• Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag

Hier arbeitest du

Kita Sauseschritt
Dietzgenstraße 104
13158 Berlin

Unser Angebot für dich

• eine offene, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen, Engagement und Austausch
• Aktive Gesundheitsförderung (Gesundheitstag, Landesprogramm gute gesunde Kita, individuell gestalteter Mitarbeiter/innenraum und Entspannungsraum mit Massagestühle)
• eine Vergütung entsprechend den Entgelttabellen des TV-L einschl. der Anlagen Bund G
• die Einstufung mindestens in der Stufe 2 der entsprechenden Entgeltgruppe, auch ohne Berufserfahrung
• 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. + 31.12.