Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d) – Betriebliche & Private Vorsorge Versicherungen

Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d) – Betriebliche & Private Vorsorge

Rhein-Ruhr-Region | Vollzeit | Hybrid

Unser Auftraggeber ist ein unabhängiger Versicherungsmakler im Bereich Vorsorge und Absicherung – mit einem gewachsenen Kundenstamm aus dem gehobenen Mittelstand und namhaften Industrieunternehmen. Flache Hierarchien, ein eingespieltes Team und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die tägliche Arbeit.

Deine Aufgaben:

• Beratung von Unternehmen und deren Mitarbeitenden zu Themen der betrieblichen Altersversorgung, betrieblichen Krankenversicherung und weiteren Vorsorgebausteinen
• Begleitung von Führungskräften und Privatpersonen mit gehobenen Ansprüchen bei der Gestaltung individueller Vorsorge- und Absicherungskonzepte
• Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie Erkennung von Optimierungspotenzial im Bestand
• Gemeinsame Entwicklung passender Benefit-Strukturen – immer zugeschnitten auf die jeweilige Unternehmenssituation
• Planung und Durchführung von Mitarbeiterworkshops sowie Individualberatungen direkt beim Kunden vor Ort
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Abläufe sowie Pflege bestehender Kooperationsbeziehungen

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung rund um betriebliche oder private Vorsorge – ob auf Makler-, Versicherer- oder Unternehmensseite
• Solides Fachwissen in der bAV, privaten Altersvorsorge, Zeitwertkonten oder betrieblicher Krankenversicherung
• Freude daran, Menschen für das Thema Vorsorge zu begeistern – mit Überzeugungskraft, die nicht aufdringlich wirkt
• Kommunikativ, empathisch und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Wunsch, Teil eines kollegialen Teams zu sein

Benefits:

• Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
• 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf fachliche und persönliche Entwicklung
• Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen über ein etabliertes Corporate-Benefits-Programm