Künstlerische / wissenschaftliche Direktion (m/w/d) des Rautenstrauch-Joest-Museums - Kulturen [...]

Stellenbeschreibung:

Sind verantwortlich für die konzeptionelle, kuratorische und programmatische Weiterentwicklung des Museumsprofils
Treiben die strategische Weiterentwicklung des Hauses in den Bereichen Organisation, Informationstechnologie und Personalentwicklung sowie die mittel- und langfristige Programmplanung und deren Finanzierung gemeinsam mit der geschäftsführenden Direktion voran
Übernehmen die strategische Positionierung und Außenvertretung des Hauses im nationalen und internationalen Kontext
Stärken die wissenschaftliche, künstlerische und gesellschaftliche Relevanz des RJM
Stärken die Funktion des RJM als interdisziplinäre Plattform an der Schnittstelle von Kultur, Wissenschaft und Kunst
Pflegen die Beziehungen zu Herkunftsgesellschaften
Arbeiten eng mit dem Kulturdezernat und den städtischen Gremien zusammen
Fördern eine offene, diversitäts- und teamorientierte Arbeitskultur
Sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Ethnologie, Kulturwissenschaft, Kunstgeschichte oder einem verwandten Fachgebiet.
Darüber hinaus ist eine mindestens zweijährige kuratorische und leitende Erfahrung in einem Museum oder einer vergleichbaren Kulturinstitution erforderlich.
Bei Beamt*innen ist zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (ehemals höherer Dienst) erforderlich.
Worauf es uns noch ankommt
Verfügen über fundierte Kenntnisse postkolonialer Theorie, Provenienzforschung und globaler Museumspraxis
Sind international vernetzt und verfügen über eine ausgeprägte kulturpolitische Kompetenz
Sind erfahren in der Entwicklung und Umsetzung digitaler und partizipativer Vermittlungsstrategien
Sind kommunikationsstark, teamorientiert und überzeugen durch einen souveränen Auftritt in unterschiedlichen öffentlichen und institutionellen Kontexten
Verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
Fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um