Lead Architekt IT Service Management (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in Bremen

Kurzbeschreibung

• Lead Architekt IT Service Management (m/w/d)
• Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden), unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich
• Urlaubstage: 30 Tage, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden
• Homeoffice/mobiles Büro: bis zu 5 Tage pro Woche
• Standort: Bremen, Remote-Arbeit möglich bis zu 5 Tage/Woche
• Reisebereitschaft: ca. 25 %
• Ref. 30755

Highlights

• Spannende Ausrichtung in einem wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz, langfristig gesichert, ohne betriebsbedingte Kündigungen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
• Innovation und Weiterbildung: vielfältige interne und externe Möglichkeiten mit großem Budget
• Hoher Grad an Freiraum durch flache Hierarchien, direkte Mitwirkung mit eigenen Ideen
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle
• Starker Teamzusammenhalt
• Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle je nach Aufgabenfeld
• Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• „Social Goodies“ wie betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen
• Sinnstiftende Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT‑Systembetrieb
• Keine Überstunden, Vertrauensarbeitszeit

Ihr Tag als Lead Architekt IT Service Management (m/w/d)

Der Arbeitstag ist geprägt von der Steuerung und Weiterentwicklung der IT Service Management Architektur. Schwerpunkte liegen auf der Abstimmung von Ziel‑ und Referenzarchitekturen, der Bewertung technischer Lösungsansätze sowie der Festlegung verbindlicher Architekturvorgaben für die ITSM Plattform. Regelmäßige Architekturreviews mit internen und externen Architekten stellen die konsequente Umsetzung sicher. In Zusammenarbeit mit DevOps und Betriebseinheiten werden Betriebs‑ und Deployment‑Konzepte auf Architekturebene abgestimmt, ohne operative Aufgaben zu übernehmen. Ein weiterer Fokus liegt auf der technischen Abbildung und Weiterentwicklung der IT Service Prozesse sowie auf der Planung der Modernisierung bestehender ITSM Anwendungen in Richtung Cloud und containerbasierter Plattformen. Der Tag endet mit fachlicher Steuerung des Architekturteams und Vorbereitung architekturrelevanter Entscheidungen für die nächsten Projektphasen.

Ihre Rolle

Als Lead Architekt IT Service Management agieren Sie in einem kleinen Team eng verzahnt und beraten das Management. Sie übernehmen die Verantwortung für die Architektur des laufenden Betriebs, ohne operative Aufgaben im laufenden Betrieb. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt je nach Profil in einem der folgenden Bereiche: ISD/Middleware & Integrationsarchitektur, Tool‑ & Plattforminfrastruktur, Cloud- & Hybrid‑Integration sowie Prozess‑ & Betriebsarchitektur.

ITSM Architektur‑Bereiche

• ISD / Middleware & Integrationsarchitektur (z. B. API‑Management, Message Broker, ESB, Event‑Driven Integration)
• Tool‑ & Plattforminfrastruktur (z. B. CI/CD‑Toolchains, Monitoring & Logging, IAM, ITSM‑Werkzeuge)
• Cloud‑ & Hybrid‑Integration (z. B. Anbindung von On‑Prem‑Systemen an Cloud‑ und SaaS‑Services)
• Prozess‑ & Betriebsarchitektur (z. B. ITIL, DevOps, Governance, Change‑ & Release‑Management)

Ihre Tätigkeiten

• Gesamtverantwortung für Ziel‑ und Referenzarchitektur eines toolgestützten IT Service Managements über den gesamten IT Service Lebenszyklus
• Konzeptionelle und architektonische Führung beim Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen, modularen IT Service Management Plattform für stationäre sowie mobile Einsatzszenarien
• Definition architektonischer Leitlinien zur Integration mehrerer IT Dienstleister und Sicherstellung einer durchgängigen Servicekommunikation
• Steuerung der technischen Abbildung und Integration der IT Service Prozesse innerhalb der Plattformlandschaft
• Planung und Steuerung der Modernisierung bestehender IT Service Management Anwendungen mit Fokus auf Cloud‑ und containerbasierte Plattformen
• Verantwortung für architektonische Grundsatzentscheidungen sowie deren Umsetzung und Einhaltung im Projektverlauf
• Fachliche Führung und Koordination eines Architekturteams aus internen und externen IT Architektinnen und Architekten

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ fundierte IT‑Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
• Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung in einer verantwortlichen Rolle als Solution Architekt / IT Architekt oder technischer Lead mit Architekturentscheidungskompetenz
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer IT Service Management Plattformen inkl. technischer Integration ITIL‑basierter Serviceprozesse
• Umfangreicher Umgang mit Architekturframeworks wie TOGAF sowie Erfahrung in Definition, Durchsetzung und Qualitätssicherung von Architekturvorgaben
• Fundierte Kenntnisse in der Modellierung und Analyse von Geschäfts‑ und IT‑Prozessen nach BPMN oder EPK
• Ausgeprägte Führungskompetenz auf fachlicher Ebene, klare Entscheidungsstärke, Verantwortungsübernahme und Ergebnisfokus
• Fähigkeit zur strukturierten Kommunikation mit Management, Projektleitung, Betrieb und externen Dienstleistern
• Aktive, dialogorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und ausgeprägtem Lösungsdenken
• Routine in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams und Anwendung agiler Arbeitsweisen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zielorientierung, ergänzt durch Empathie, Kundenfokus und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Verlässlichkeit, Beständigkeit und Freude an der Zusammenarbeit, gepaart mit sicherem Auftreten und kommunikativer Stärke
• Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche prämierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen und Job‑Ticket
• 30 Urlaubstage, frei an Weihnachten und Neujahr
• Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Home‑Office-Möglichkeit
• Junges, vielfältiges Team, flache Hierarchien, offene Kultur
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, Mentoring, Management Development
• Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen, eigenständige mitarbeiterverantwortung
• Home‑Office und mobiles Arbeiten in mehreren europäischen Staaten (nach Abstimmung)
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Parken am Standort

#J-18808-Ljbffr