Lead Architekt IT Service Management (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in Mag[...]

Lead Architekt IT Service Management (m/w/d)

Vertragsart: Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden), unbefristet. Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich. Urlaub: 30 Tage, kann angepasst werden. Homeoffice/Mobiles Büro: bis zu 5 Tage pro Woche. Reisetätigkeit: ca. 25 %.

Kurze Beschreibung

• Lead Architekt IT Service Management (m/w/d), hybrides Arbeiten
• Vertrag: unbefristet, Vollzeit, 40 Stunden/ Woche
• Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Urlaub: 30 Tage, anpassbar
• Homeoffice: bis zu 5 Tage pro Woche, Präsenz-Tage beliebig
• Standort: Magdeburg, Remote-Arbeit bis zu 5 Tage/Woche möglich
• Reisebereitschaft: ca. 25 %
• Referenznummer: 30755

Highlights

• Spannende Aufgaben in einem wachstumsstarken, innovativen Unternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz, langfristig gesichert
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, hoher Freiraum und Verantwortung
• Teamführungsmöglichkeiten und Mentoring für Junior‑Kollegen
• Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und flexible Modelle
• Betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Bonussystem und diverse Mitarbeiterprogramme
• Kein Überstundenpensum – Fokus auf Ergebnissen

Ihr Tagesablauf

Der Arbeitstag ist geprägt von der Steuerung und Weiterentwicklung der IT Service Management (ITSM) Architektur. Schwerpunkte liegen auf der Abstimmung von Ziel- und Referenzarchitekturen, der Bewertung technischer Lösungsansätze, sowie der Festlegung verbindlicher Architekturvorgaben für die ITSM-Plattform. Regelmäßige Architekturreviews mit internen und externen Architekten sichern eine konsistente technische Umsetzung. In Zusammenarbeit mit DevOps und Betriebseinheiten werden Betriebs- und Deploymentkonzepte auf Architekturebene abgestimmt, ohne operative Aufgaben zu übernehmen. Weiterhin liegt der Fokus auf der technischen Abbildung und Weiterentwicklung der IT Service Prozesse sowie der Planung der Modernisierung bestehender ITSM-Anwendungen in Richtung Cloud und containerbasierter Plattformen. Der Tag endet mit der fachlichen Steuerung des Architekturteams und der Vorbereitung architekturrelevanter Entscheidungen für die nächsten Projektphasen.

Ihre Tätigkeiten

• Gesamtverantwortung für Ziel‑ und Referenzarchitektur eines toolgestützten IT Service Managements über den gesamten Lebenszyklus.
• Konzeptionelle und architektonische Führung beim Aufbau einer zentralen, modularen ITSM-Plattform für stationäre und mobile Einsatzszenarien.
• Definition der architektonischen Leitlinien für die Integration mehrerer IT‑Dienstleister und Sicherstellung einer durchgängigen Servicekommunikation.
• Steuerung der technischen Abbildung und Integration der IT Service Prozesse innerhalb der Plattformlandschaft.
• Planung und Steuerung der Modernisierung bestehender ITSM-Anwendungen mit Fokus auf Cloud‑ und containerbasierte Umgebungen.
• Verantwortung für architekturelle Grundsatzentscheidungen und deren Umsetzung im Projektverlauf.
• Fachliche Führung und Koordination eines Architekturteams aus internen und externen Architekten.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
• Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung in einer verantwortlichen Rolle als Solution Architekt, IT‑Architekt oder technischer Lead.
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer ITSM‑Plattformen inklusive Integration ITIL‑basierter Serviceprozesse.
• Kenntnis von Architekturframeworks wie TOGAF und Erfahrung in der Definition, Durchsetzung und Qualitätssicherung von Architekturvorgaben.
• Fundierte Kenntnisse in Geschäfts‑ und IT‑Prozessmodellierung nach BPMN und/oder EPK.
• Ausgeprägte fachliche Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Ergebnisorientierung.
• Strukturierte Kommunikationsfähigkeit mit Management, Projektleitung, Betrieb und externen Dienstleistern.
• Erfahrung mit virtuellen Teams und agilen Arbeitsmethoden.
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zielorientierung, ergänzt durch Empathie und Kundenfokus.
• Verlässlichkeit, Beständigkeit und Freude an der Zusammenarbeit, gepaart mit sicherem Auftreten und kommunikativer Stärke.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Gesamtsumme: Fixgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramme.
• 30 Urlaubstage plus Weihnachts- und Neujahrsfrei.
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Home‑Office.
• Firmensport, Kantine, Jobticket, Firmenfitness.
• Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklung durch interne Akademien, Mentoring und Management Development.
• Günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, optionale Sabbaticals.

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