Leiter IT-Architekt (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Luxemburg - Merl
• Arbeitsmodell: Permanent
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

• Die Definition von Architekturen für Lösungen, die für das Unternehmen von hoher Wertschöpfung sind, mit einem optimalen Gesamtkostenanteil für das Unternehmen, während die Creos-IT-Landschaft konsolidiert wird.
• Ko-Entwicklung und -Entwicklung der Architekturstrategie einschließlich eines Architekturrahmenwerks, Leitprinzipien, Richtlinien und Standards, die die Gestaltung von effizienten, zuverlässigen, skalierbaren und sicheren Lösungen regeln.
• Führung oder aktive Mitwirkung bei der Gestaltung von Referenzarchitekturen einschließlich unterstützender Übergangsphasen, die sich mit den sich ändernden Geschäftsbedürfnissen anpassen können, während die Wiederverwendbarkeit maximiert und die operativen Auswirkungen minimiert werden.
• Definition von Standards und Werkzeugen für die Dokumentation von Architekturkomponenten.
• Dokumentation und Definition von Prozessen für die Aktualisierung von Architekturkomponenten.
• Führung der Kommunikation mit und - Ausbildung von Kollegen, einschließlich der Seniorenbetreuung, über die verfügbaren Architekturkomponenten, die eine effiziente Lieferung robuster Lösungen unterstützen.
• Mitwirkung am Entscheidungsprozess für Daten-, Integrations- und Technologie-Standards.
• Zusammenarbeit mit Fachexperten, um Konsens über die IT-Lösungsgütekriterien zu erreichen und diese in den Architekturstandards und -spezifikationen zu dokumentieren.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Projektplänen und Identifizierung von Fachexperten bei der Projektinitiierung.
• Erreichung von Konsens, Führung der Zusammenarbeit und Lenkung des Entscheidungsprozesses für architektonische Entscheidungen, die sich mit der definierten IT-Strategie und den Referenzarchitekturen übereinstimmen.
• Überprüfung und Genehmigung von Lösungsarchitekturdesigns, um die Einhaltung von architektonischen und Sicherheitsstandards und -mustern zu überprüfen.
• Durchführung von Vor- und Nachberechnungen, um sicherzustellen, dass Lösungen die spezifizierte Architektur und -standards eingehalten haben; Identifizierung von Lücken und notwendigen Korrekturen.
• Durchführung von Technologie-Beobachtungen in IT- und Geschäfts-Trends, um sicherzustellen, dass die Architektur für die Zukunft geeignet ist.

Anforderungen

• Universitätsabschluss in Informatik/Informatikwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 20 Jahre Erfahrung in der IT, mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Rolle des Architekten oder einer äquivalenten Design-Autorität.
• Exzellentes Teamgeist und Interpersonalskills, einschließlich Fähigkeiten zur Verhandlung, Beharrlichkeit und Rigor bei Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Kenntnisse und nachgewiesene Implementierungs-Erfahrung von mindestens einem Architekturrahmenwerk (z.B. TOGAF).
• Kenntnisse von Prozess-, Daten- und Systemmodellierung-standards sowie den damit verbundenen Praktiken in Entwicklungsvorhaben.
• Kenntnisse von Datenbank-, Integrations- und Speichertechnologien sowie den damit verbundenen Sicherheitsstandards.
• Nachgewiesene Erfahrung mit dem gesamten Software-Entwicklungs-Lebenszyklus und Beteiligung an Projekten mit verschiedenen Software-Entwicklungs-Methodologien, -Framworks und -Tools.
• Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch. Kenntnisse von Deutsch und/oder Luxemburgisch werden als Vorteil angesehen.

Vorteile

• Möglichkeit, einem Unternehmen beizutreten, das aktiv die Energieumstellung in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
• Multikulturelle und internationale Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert.
• Kompetitiver Lohn mit vielen zusätzlichen Vorteilen (z.B. Pensionsplan, zusätzliche Gesundheitsversicherung, Mahlzeitengutscheine, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant usw.).
• Fortbildung und Entwicklung von Karrierepfaden, angepasst an die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und 34 Urlaubstage pro Jahr.

Informationen

Bei externen Bewerbungen wird ein aktueller Ausweis der Polizeibehörde angefordert, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.