Leiter IT-Architekt (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Luxembourg - Merl
• Arbeitsmodell: Permanent
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

• Leiten Sie die Definition von Architekturen für Lösungen, die für das Unternehmen von hoher Wertschöpfung sind, mit einem optimalen Gesamtkostenanteil für das Unternehmen, während die Creos-IT-Landschaft konsolidiert wird.
• Ko-Entwicklung und -Entwicklung der Architekturstrategie einschließlich eines Architekturrahmenwerks, Leitprinzipien, Richtlinien und Standards, die die Gestaltung effizienter, zuverlässiger, skalierbarer und sichrer Lösungen regeln.
• Leiten oder aktiv beitragen Sie an der Gestaltung von Referenzarchitekturen einschließlich unterstützender Übergangsphasen, die sich mit den sich ändernden Geschäftsbedürfnissen anpassen können, während die Wiederverwendbarkeit maximiert und die betrieblichen Auswirkungen minimiert werden.
• Definieren Sie Standards und Werkzeuge für die Dokumentation von Architekturkomponenten.
• Dokumentieren und definieren Sie Prozesse zur Aktualisierung von Architekturkomponenten.
• Können Sie die Kommunikation mit und die Schulung von Kollegen, einschließlich der Senior-Management-Ebene, auf die verfügbaren Architekturkomponenten, die die effiziente Lieferung robuster Lösungen unterstützen, leiten.
• Kontribuieren Sie zum Entscheidungsprozess für Daten-, Integrations- und Technologie-Standards.
• Kooperieren Sie mit Fachexperten, um Konsens über die IT-Lösungsgütekriterien zu erreichen und diese in den Architekturstandards und -spezifikationen zu dokumentieren.
• Kontribuieren Sie zur Entwicklung von Projektplänen und zur Identifizierung von Fachexperten bei der Projektinitiierung.
• Bauen Sie Konsens, fördern Sie die Zusammenarbeit und steuern Sie den Entscheidungsprozess für architektonische Wahlentscheidungen, die sich mit der definierten IT-Strategie und den Referenzarchitekturen übereinstimmen.
• Überprüfen und genehmigen Sie Lösungsarchitekturdesigns, um die Einhaltung architektonischer und Sicherheitsstandards und -muster zu validieren.
• Leiten Sie Vor- und Nachbereitungsprüfungen durch, um sicherzustellen, dass Lösungen den spezifizierten Architektur und -standards gefolgt sind; identifizieren Sie Lücken und erforderliche Korrekturen.
• Überwachen Sie die Technologieentwicklung im Bereich IT und Geschäft, um sicherzustellen, dass die Architektur für die Zukunft geeignet ist.

Anforderungen

• Ein Universitätsabschluss in Informatik/Informatikwissenschaften oder eine äquivalente Qualifikation.
• Mindestens 20 Jahre Erfahrung in der IT, davon mindestens 10 Jahre in der Rolle des Architekten oder einer äquivalenten Designautorität.
• Exzellentes Teamgeist und Interpersonalskills, einschließlich Fähigkeiten zur Verhandlung, zur Ausdauer und zur Rücksichtnahme auf Stakeholder auf allen Ebenen.
• Kenntnisse und nachgewiesene Implementierungs-Erfahrung von mindestens einem Architekturrahmenwerk (z.B. TOGAF).
• Kenntnisse von Prozess-, Daten- und Systemmodellierungsstandards sowie den damit verbundenen Praktiken in Entwicklungsvorhaben.
• Kenntnisse von Datenbank-, Integrations- und Speichertechnologien sowie den damit verbundenen Sicherheitsstandards.
• Nachgewiesene Erfahrung mit dem gesamten Software-Entwicklungslebenszyklus und Beteiligung an Projekten, die verschiedene Software-Entwicklungsprojektmethodologien, -rahmenwerke und -werkzeuge verwenden.
• Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch. Die Kenntnis von Deutsch und/oder Luxemburgisch wird als Vorteil angesehen.

Vorteile

• Die Möglichkeit, einem Unternehmen beizutreten, das aktiv die Energiewende in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
• Eine multikulturelle und internationale Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert.
• Eine attraktive Vergütung mit vielen zusätzlichen Vorteilen (z.B. Pensionsplan, zusätzliche Gesundheitsversicherung, Mahlzeitengutscheine, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant usw.).
• Ein kontinuierlicher Lern- und Entwicklungskarriereweg, der den Bedürfnissen jedes Mitarbeiters angepasst ist.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und 34 Urlaubstage pro Jahr.