Lead IT Architect (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Köln

Kurze Beschreibung

• Lead IT Architect (m/w/d), hybrides Arbeiten
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit , Teilzeit möglich
• Urlaubstage: 30 , können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden
• Home-Office/ Mobile Office: 5 Tage
• Präsenz-Tage: nach Wunsch
• Standort: Köln
• Reisebereitschaft: ca. 25 %
• Ref. 30447

Ihre Tätigkeiten

• Entwicklung und Bewertung technischer Lösungskonzepte zur Bereitstellung mobiler Rechenzentrumskomponenten für den Betrieb einer automatisiert aufgebauten Plattform in komplexen Einsatzumgebungen
• Konzeption und Planung von Backend-Architekturen über mehrere Informationsdomänen hinweg zur Realisierung virtualisierter Plattformen auf Basis von Infrastructure as a Service (IaaS)
• Definition und Umsetzung von Datenaustauschmechanismen zwischen mobilen und stationären Systemkomponenten innerhalb verteilter Gesamtszenarien
• Ausarbeitung technischer Konzepte für modulare Rechenzentrumsinfrastrukturen bis zur Virtualisierungsebene
• Abstimmung mit der übergeordneten Systemarchitektur und Sicherstellung der technischen Konsistenz im Gesamtprojekt
• Fachliche Leitung und Koordination der projektinternen Teams sowie Steuerung der Kommunikation gegenüber Management und relevanten Stakeholdern

Ihre Voraussetzungen

• IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT-Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Lösungen – z. B. als Enterprise‑, Solution‑ oder IT‑Architekt, als technischer IT‑Consultant oder technischer IT‑Projektleiter
• Weitreichende Kenntnisse im Bereich klassischer Infrastruktur‑ und Cloud-Plattformen
• Umfassende Expertise in Netzwerktechnologien (RAS, LAN, WAN) und modernen Cloud-Plattformen – ergänzt durch fundiertes Know‑how in mindestens einem weiteren Fachgebiet, etwa IT‑Security, Identity & Access Management, Datacenter‑Architekturen, Application Development & Management, Virtualisierungsplattformen oder klassischen Client‑/Server‑Strukturen
• Kenntnisse in der Anwendung standardisierter IT‑Sicherheitsmethoden zur Absicherung von IT‑Systemen und -Prozessen.
• Erfahrung im Bereich Solution Management im Bereich Anwendungen oder Infrastruktur
• Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement‑Methoden, wie ITIL, ISAQB, TOGAF, TÜV
• Erfahrung im Requirements Engineering/Management gemäß branchenüblichen Standards wie IREB, passend zu den etablierten Methoden unseres Unternehmens
• Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für zielführende Ergebnisse, Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Gewohntem Umgang in virtuellen Teams unter Anwendung agiler Methoden
• Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sich gerne auf dem Neuen Stand halten mit Innovation und Weiterbildung
• Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Highlights

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld
• Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle
• Starker Teamzusammenhalt
• Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• „Social Goodies“ wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (aufgaben‑ und positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits)
• Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT‑System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung
• Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit

Kontakt

Daniel Korcack
Telefon: +49 (0)
E‑Mail:
Website: