Lead R&D Projekt Manager (m/w/d) Tactical Communications

Aufgaben

• In dieser Rolle verantworten Sie die erfolgreiche Kundenprojektentwicklung sicherer Funkverfahren für unsere Kommunikationsprodukte unter der Berücksichtigung von Zeit, Kosten, Qualität
• Sie koordinieren übergreifend mehrere Einzelprojekte
• Ihnen obliegt die Koordination verschiedener Entwicklungsteams, die von mehreren PLEs/ Projekt Leiter ausgesteuert werden.
• Sie verantworten die Verteilung von Arbeitspaketen, die Ressourcenplanung und steuern den Projektablauf
• Dabei stimmen Sie sich eng mit den Projektleitern ab, identifizieren und managen Abhängigkeiten und stellen den Gesamterfolg sicher
• Sie geben Status-Updates gegenüber der Kundenprojektleitung/dem Management, halten enge Absprache mit dem R&D Controlling und leiten bei Soll-/Ist-Abweichungen notwendige Gegensteuerungsmaßnahmen ein
• Sie sind das Bindeglied zur Kundenprojektleitung und unterstützen in einem internationalen Setup Verhandlungen und Status-Upates. Sie vertreten dabei die Unternehmensinteressen sowie übergreifend die technischen Inhalte im europäischen Kontext.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sie greifen auf Berufserfahrung in der Projektleitung zurück und haben bereits Erfahrung in der Softwareentwicklung vom Prototypen bis hin zum marktreifen Produkt gesammelt
• Sie haben Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und konnten diese ggf. zertifizieren (IPMA Level C/B, PMP, o.ä.)
• Know-How im Bereich der (Funk-)Kommunikationstechnik sind vorteilhaft, aber kein must-have
• Durch Ihr schnelles Auffassungsvermögen gelingt es Ihnen sich in komplexe Entwicklungsprojekte schnell hineinzufinden und diese strukturiert auszusteuern
• Es liegt Ihnen, Teams zu motivieren, indem Sie u.a. durch Ihre Kommunikationsstärke Transparenz über das gemeinsame Ziel schaffen, als zentrale Anlaufstelle agieren, unternehmerisches Denken vermitteln und lösungsorientiert handeln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer 13758

Recruiting-Kontakt Hubertus Geislinger

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.

Unser Angebot

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen

#J-18808-Ljbffr