Lead Technical Property Manager (m/w/d)

Wir legen Grundsteine – auch für deine Karriere.

Die Covivio zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Europa. Mit einem diversifizierten Portfolio aus Büro-, Hotel- und Wohnimmobilien gestaltet Covivio zukunftsfähige Lebens- und Arbeitsräume und verbindet die Bereiche Arbeiten, Reisen und Wohnen auf innovative Weise.

In Deutschland liegt ein besonderer Fokus auf einem leistungsstarken Büroimmobilienportfolio – gesteuert durch die Covivio Office GmbH. Genau hier setzen wir an: Für die Weiterentwicklung unserer Office-Standorte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Know-how und Führungsanspruch.

Deine Rolle – mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Als Lead Technical Property Manager (m/w/d) übernimmst du die technische Gesamtverantwortung für ausgewählte Standorte in Berlin (Neubau Alexanderplatz), Frankfurt am Main und München.

Du steuerst nicht nur die operative Umsetzung, sondern entwickelst die Objekte strategisch weiter – mit Fokus auf Performance, Nachhaltigkeit und Nutzerqualität.

• Technische Gesamtverantwortung für die oben genannten Bürostandorte mit hoher strategischer Relevanz
• Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und CapEx-Maßnahmen
• Führung und Steuerung externer Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen
• Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle und Reporting auf Portfolioebene
• Sicherstellung von Betreiberpflichten, ESG-Standards und technischen Compliance-Anforderungen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Wertsteigerungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Asset Management zur strategischen Weiterentwicklung der Standorte

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Bauwesen, TGA, Immobilienmanagement)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundiertes Know-how in technischen Gewerken, Bauprozessen und FM-Steuerung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Maßnahmen über mehrere Standorte hinweg
• Sicherer Umgang mit Budgets sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und strategischer Blick
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben

• Gestaltungsfreiheit in einer neu zugeschnittenen Lead-Rolle mit überregionaler Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote über die Covivio Academy
• 24. & 31. Dezember frei – zusätzlich und ohne Urlaubsanrechnung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits & Mitarbeiterversicherungen
• Poolfahrzeuge für dienstliche Fahrten
• Regelmäßige Team-, Sport- und Firmenevents
• Socovivio: 1 Arbeitstag pro Jahr für soziales Engagement