Leitungsfunktion (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT:...]
• Arbeitsmodell: [FEHLT:...]
• Anstellungsart: [FEHLT:...]

Aufgaben

• Leitung einer Filiale, fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
• Routinierte Analyse zentraler Kennzahlen, Optimierung von Arbeitsabläufen und stetige Verbesserung der Leistung der Filiale.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.

Vorteile

• Übertarifliches Gehalt
• Befreiende Sozialleistungen