Legal & Compliance Manager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.) Schwerpunkt M&A

Rechtliche und Compliance-Manager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.) Schwerpunkt M&A

Kurzüberblick

• Standort: Ratingen, zukünftig Düsseldorf
• Arbeitsmodell: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Rechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen (Buy- & Sell-Side)
• Durchführung und Koordination von Legal Due Diligence Prüfungen
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung transaktionsbezogener Verträge (z. B. NDAs, LOIs, SPA)
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten, Notaren und Beratern
• Gestaltung und Prüfung von Verträgen und Vertragsmustern im Tagesgeschäft
• Bearbeitung rechtlicher Recherchen
• Betreuung von Compliance-Anfragen und -Fällen
• Beratung der Mitarbeitenden in Compliance-relevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Rechts- und Compliance-Themen

Anforderungen

• Volljurist oder Jurist (m/w/d) mit mindestens 1. Staatsexamen
• Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich M&A (z. B. Inhouse oder Kanzlei)
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensstrukturen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie sichere Bearbeitung komplexer rechtlicher Themen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe organisatorische Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Zentraler Standort mit Perspektive
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Individueller Onboarding-Plan und umfassende Einarbeitung
• Konsequente Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und 30 Tage Jahresurlaub
• Mitarbeiter-App, Bike-Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio und diverse Mitarbeiterrabatte