Legal Counsel Labour Relations / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Du hast Lust, die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat zu gestalten.
• Dir macht die Erarbeitung und Verhandlung von kollektivrechtlichen Regelungen und Standards zur unternehmensweiten Umsetzung arbeitgeberseitiger, personalpolitischer Themen sowie die Beratung hierzu Spaß.
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat bei allen relevanten Angelegenheiten der Mitbestimmung.
• Du begleitest Projekte mit Mitbestimmungsrelevanz unter Berücksichtigung der Anforderungen der entsprechenden Stakeholder mit.
• Du übernimmst das Monitoring von Rechtssprechungs- und Gesetzesänderungen sowie die Sicherstellung der Umsetzung der daraus resultierenden Veränderungen.

Das bringst du mit:

Qualifikationen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens befriedigend) sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit.
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung , idealerweise in einem Unternehmen im Bereich Human Resources, gerne in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Du verstehst dich als interner, fachliche*r Ansprechpartner*in der Kolleg*innen im Team sowie darüber hinaus.
• Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit, eine vertrauensvolle, konstruktive und lösungsorientierte Beziehung zum Betriebsrat zu etablieren und diese zu pflegen sowie kontinuierlich weiterzuentwickeln, um gemeinsame arbeitsrechtliche und organisatorische Themen wirksam zu begleiten.
• Du verfügst über herausragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Ansprechpartnern aus allen Bereichen des Unternehmens sowie ein Gespür für „politische Notwendigkeiten“ und pragmatische Lösungsorientierung.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig umzusetzen und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Handeln mit.
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld.

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.