Lehrer/-in (w/m/d) für Pflegeberufe 2026 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Ausbildungsakademie für Pflegeberufe
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit, Montag bis Freitag
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Gestaltung des Lernprozesses: Sie planen, führen durch und reflektieren eigenverantwortlich Unterrichtseinheiten – methodisch vielfältig und stets mit Blick auf die Lernziele der Auszubildenden.
• Praxisnahe Ausbildungsbegleitung: Sie unterstützen unsere Auszubildenden engagiert in der praktischen Ausbildung und begleiten sie individuell auf ihrem Weg zur beruflichen Kompetenz.
• Verantwortung in der Kursleitung: Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im Rahmen Ihrer Kursleitungsfunktion und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Teamarbeit & Schulentwicklung: Sie bringen sich aktiv in schulinterne Arbeitsgruppen ein und gestalten gemeinsam mit dem Kollegium die Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote.
• Kompetenzorientierte Prüfungsbegleitung: Sie wirken bei praktischen Prüfungen mit und tragen zur fairen und professionellen Leistungsbewertung bei.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Abgeschlossenes oder begonnenes Studium der Pflegepädagogik bzw. vergleichbares Studium
• Sicherer Umgang mit neuen Medien
• Unterrichtserfahrung erwünscht
• Didaktische Fähigkeiten erwünscht
• Methodenvielfalt erwünscht
• Organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikative Fähigkeiten

Benefits

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.