Lehrer/-in (w/m/d) für Pflegeberufe 2026

Lehrer/-in (w/m/d) für Pflegeberufe 2026

Einsatzort: Ausbildungsakademie für Pflegeberufe

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit, Montag bis Freitag

Befristung: unbefristet

Einstieg:  ab sofort

Vergütung: EG 11 TV-L (nach erfolgreichem Masterabschluss: EG 13 TV-L)

Ihre Aufgaben

• Gestaltung des Lernprozesses: Sie planen, führen durch und reflektieren eigenverantwortlich Unterrichtseinheiten – methodisch vielfältig und stets mit Blick auf die Lernziele der Auszubildenden.
• Praxisnahe Ausbildungsbegleitung: Sie unterstützen unsere Auszubildenden engagiert in der praktischen Ausbildung und begleiten sie individuell auf ihrem Weg zur beruflichen Kompetenz.
• Verantwortung in der Kursleitung: Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im Rahmen Ihrer Kursleitungsfunktion und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Teamarbeit & Schulentwicklung: Sie bringen sich aktiv in schulinterne Arbeitsgruppen ein und gestalten gemeinsam mit dem Kollegium die Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote.
• Kompetenzorientierte Prüfungsbegleitung: Sie wirken bei praktischen Prüfungen mit und tragen zur fairen und professionellen Leistungsbewertung bei.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

• Abgeschlossenes oder begonnenes Studium der Pflegepädagogik bzw. vergleichbares Studium
• Sicherer Umgang mit neuen Medien
• Unterrichtserfahrung erwünscht
• Didaktische Fähigkeiten erwünscht
• Methodenvielfalt erwünscht
• Organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro  
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!