Lehrkraft für Gesang und Klavier (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport

Stellendetails zu: Lehrkraft für Gesang und Klavier (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport

Arbeitgeber: Stadt Gera

Beginn ab

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) befristet für 24 Monate

Anstellungsort

Musikschule „Heinrich Schütz“, Biermannplatz 1, Gera

Stellenbeschreibung

• Unterricht in den Fächern Gesang und Klavier einschließlich methodischer Vor- und Nachbereitung im Einzelunterricht, Partner- und Gruppenunterricht, Ensembleunterricht sowie Klassenmusizieren
• Öffentlichkeitsarbeit, bspw. Auftritte und Konzerte mit Schülern, Beratungsgespräche mit Eltern und Interessenten
• Schulorganisatorische und Verwaltungstätigkeit, bspw. Dienstbesprechungen, Schülerdokumentation
• Musikpädagogische Tätigkeit, bspw. persönliche und fachliche Qualifikation, Weiterbildungen

Ihr Profil

• mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in einer künstlerischen oder pädagogischen Fachrichtung mit Unterrichtsbefähigung in Gesang und Klavier
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kitas, Schulen und Vereinen
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware, bspw. Notenschreibprogramme
• vollständiger Masernschutz
• Fähigkeiten und Kenntnisse in Chorleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Berufserfahrung im Unterrichten von verschiedenen Altersgruppen im Einzel- und Gruppenunterricht wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung bzw. einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• Nachweis über den vollständigen Masernschutz,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/ oder per E-Mail an Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Musikschule, Frau Müller, unter der Telefonnummer 0365/ zur Verfügung.

Chancengleichheit im Bewerbungsprozess

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.