Lehrkraft (Heil-)Pädagogik und Psychologie (m/w/d)

Lehrkraft (Heil-)Pädagogik und Psychologie (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Wolfratshausen
• Arbeitsmodell: geringfügige Beschäftigung
• Anstellungsart: Lehrkraft

Aufgaben

• Wissenschaftlicher Unterricht in den Fächern Pädagogik, Heilpädagogik und Psychologie
• Planung und Durchführung von Praxisbesuchen
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
• Mitwirkung im Examen
• Teilnahme an einzelnen Konferenzen und schulischen Veranstaltungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom, Master) oder Psychologie (Diplom, Master)
• Freude am Unterrichten und an der Arbeit mit der Zielgruppe
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Empathie und Engagement

Benefits

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht

Kontakt

Marion Schädler, Tel.: [FEHLT: Telefonnummer]
Yvonne Wagner, Tel.: [FEHLT: Telefonnummer]

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Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.