Lehrkraft – Medizinische Technologie für Radiologie MT-R (m/w/d)

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

Lehrkraft – Medizinische Technologie für Radiologie MT-R (m/w/d) an der Medizinischen Berufsfachschule Leipzig

Wir suchen dich!

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: mind. 3.900,00 € – max. 4.400,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)

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• Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise sowie Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
• lehrplangerechte Erstellung von Stoffverteilungsplänen zur Vor- und Nachbereitung des Unterrichts
• praktische Begleitung und deren Planung sowie Betreuung der Auszubildenden in allen beteiligten Praxiseinrichtungen
• Unterstützung des Bewerbermanagements und der Bewerberakquise sowie Öffentlichkeitsarbeit an der Medizinischen Berufsfachschule (MBFS)
• allgemeine administrative und schulorganisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung sowie Beteiligung an der Qualitätsentwicklung der MBFS
• Mitarbeit bei der Erstellung und Evaluation eines schulinternen Curriculums

• erfolgreicher Abschluss in der Medizinisch-technischen Assistenz für Radiologie
• Bachelorabschluss in der Berufs- oder Medizinpädagogik bzw. vergleichbarer Abschluss erforderlich, Masterabschluss von Vorteil
• pädagogische Erfahrungen in der fachpraktischen Anleitung und im theoretischen Unterricht sowie Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil

• Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
• Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
• Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
• Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
• Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr-Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste