Lehrlogopäde/Lehrlogopädin (w/m/d) mit Schwerpunkt Stimme / Stimmstörungen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Ausbildungsakademie für Gesundheitsberufe FB Logopädie in Kooperation mit dem dualen Bachelorstudiengang Logopädie an der RWTH Aachen University
• Arbeitsmodell: 55 % (zzt. 22,75 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Vermittlung von Fachwissen im Bereich Stimmstörungen (funktionelle, organische, hormonelle, entwicklungsbedingte und psychogene Stimmstörungen) sowie zur Prävention von Stimmstörungen und zur Stimmarbeit mit trans* Menschen
• Vermittlung von Fachwissen zu angrenzenden Indikationen im Unterricht und in der praktischen Ausbildung
• Anleitung, Betreuung und Supervision der Studierenden in der internen praktischen Ausbildung, Durchführung von Demobehandlungen, Betreuung des externen Praktikums
• Vorbereitung und Durchführung von Fach-Prüfungen, einschließlich der Leitung von Staatsexamens-Prüfungen
• Mitgestaltung und Umsetzung eines innovativen, modularen Ausbildungskonzeptes, das praxisorientiertes Lernen fördert

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Logopäde/Logopädin; akademischer Abschluss (Master; Promotion wünschenswert)
• Pädagogisch-didaktische Qualifikation (Lehr- und Forschungslogopädie oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in Lehre und praktischer Ausbildung
• Ausgewiesene Expertise in der Behandlung Dysphonie im Erwachsenen- und Kindesalter
• Sehr gute Kenntnisse in der Prävention von Stimmstörungen
• Expertise in Sprecherziehung und Kommunikationstraining
• Evidenzbasierte, wissenschaftlich fundierte Arbeitsweise
• Hohe pädagogische Kompetenz und Erfahrung in der Ausbildungssupervision
• Kenntnisse des gesamten Spektrums von Stimmerkrankungen im interdisziplinären Behandlungsfeld
• Technische Affinität und Motivation für neue Technologien inkl. KI in Lehre, Praxis und Therapie
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in multiprofessionellen Strukturen
• Reflexions- und Feedbackkompetenz
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Offenheit für fachliche Weiterentwicklung und Innovation

Benefits

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!