Leitende Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) - ambulantes OP-Zentrum

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der Patienten und Patientinnen hinsichtlich einer ganzheitlichen und individuellen Grund- und Behandlungspflege sowie ihren psychosozialen Gesamtbedürfnissen unter Beachtung der ärztlichen Zuständigkeit für die Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen und nach aktuellem pflegewissenschaftlichen Stand sowie berufsrechtlicher Vorschriften
• Leitung eines ambulanten OP-Bereiches mit mindestens 12 VK Unterstellten
• Umsetzung der Unternehmensziele und des strategischen Managements im Funktionsbereich
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung inkl. Personaleinsatz- und Urlaubsplanung in Absprache mit der Pflegedienstleitung, Organisation von Dienstberatungen und Mitarbeiterschulungen, Fortbildungen im Bereich, Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Verantwortung für die Einhaltung und Durchführung der gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf Qualifikation, inklusive der Fortbildungspflicht der gemeldeten Praxisanleitungen
• Verantwortung für die Qualitätssicherung in Funktionsbereichen inkl. Koordination, Reflexion und Gestaltung von Arbeitsprozessen
• Organisation und Kontrolle des wirtschaftlichen und sachgerechten Ge- und Verbrauch des medizinischen und pflegerischen Sachbedarfs, Überwachung der Medikamentenanforderung und -aufbewahrung
• Beteiligung an der Planung für OP-Saal-Kapazitäten in Zusammenarbeit mit dem OP Management
• Patienten und Patientinnen situationsgerecht empfangen und unter Berücksichtigung ihrer Wünsche und Erwartungen vor, während und nach der Behandlung betreuen
• Betreuung von Patienten und Patientinnen im Rahmen klinischer Studien

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter
• erfolgreich absovlierte Weiterbildung "Ambulantes Operieren" oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• idealereweise Leitungserfahrung (inkl. Personalführung) im beannten Aufgabengebiet
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Kenntnisse des geltenden Verordnungen und Richtlinien zu Datenschutz und Betäubungsmittelgesetz

Benefits

• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Arbeitsbedingungen

Die Stelle ist zum [FEHLT: …] in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U7 möglich.