Leitende Position Region Tölz – Produktion, Reha & Standortentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Unter diesem Motto begleitet die Oberland Werkstätten GmbH Menschen mit Behinderungen bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die in den Menschen vorhandenen Potenziale personenzentriert zu entdecken , zu entwickeln und zu fördern . Zurzeit beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende, die sich auf unterschiedliche Betriebsstätten in den drei Regionen Tölz , Weilheim und Miesbach verteilen. Dort bieten wir vielfältige Arbeitsplätze in der Holz- und Metallverarbeitung , Industriemontage , Logistik und Küche/Hauswirtschaft sowie auf firmenintegrierten Arbeitsplätzen bei kooperierenden Firmen des allgemeinen Arbeitsmarkts.

Wegen einer internen Weiterentwicklung suchen wir in unserer Region Tölz zum 1.5.2026 oder früher eine

erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d)
als Regionalleitung (in Vollzeit)

Was sind Ihre Aufgaben?

Wirtschaftliche, pädagogische und personelle Verantwortung für die gesamte Region mit 5 Standorten im Bereich Produktion/Fertigung/Dienstleistung und berufliche Rehabilitation
Disziplinarische Führung eines fachübergreifenden Teams (ca. 14 Personen)
Strategische Weiterentwicklung der Region gemeinsam mit der Geschäftsführung
Vertretung der Region nach außen in fachlichen und politischen Vernetzungstreffen und Veranstaltungen, strategische Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Vernetzung v. a. im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen
Mitarbeit im Dialog Leitungsteam, also dem Führungskreis des Gesamtunternehmens, und in weiteren Gremien und Projekten, Projektleitung von regionalen Projekten, Kooperation mit den anderen Regionen
Verantwortung für die Umsetzung des Qualitäts- und Umweltmanagements in der Region, ebenso wie für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen aus Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und weiterer relevanter Vorschriften

Was bringen Sie mit?

Eine positive und respektvolle Grundeinstellung zu Menschen mit Behinderungen und seelischen Erkrankungen
Technische und/oder betriebswirtschaftliche Qualifikation (Dipl./BA, Fachwirt, Meister, Techniker oder vergleichbar) und Berufserfahrung in Fertigung, Dienstleistung oder gerne auch im Sozialwesen
Führungserfahrung , möglichst im generationenübergreifenden Führen von interdisziplinären Teams und im Führen von Führungskräften, sowie einen wertebasierten, kooperativen Führungsstil
Fähigkeit, in komplexen Geschehen den Überblick zu behalten, klar zu kommunizieren und zu steuern, gute Netzwerkfähigkeit und viel Humor
Sicherer Umgang mit der Standardsoftware Microsoft 365 und Bereitschaft, weitere IT-Anwendungen zu erlernen
Kenntnisse oder Lernfreude im Bereich des Qualitäts- Umweltmanagements und Erfahrung im Projektmanagement
Bereitschaft die Ablauforganisation laufend zu überprüfen, zu optimieren und Veränderungen zu gestalten

Was können wir Ihnen bieten?

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem verlässlichen mittelständischen Unternehmen der Behindertenhilfe in unbefristeter Festanstellung
Familienfreundliche Arbeitszeiten verteilt auf fünf Tage (Montag bis Freitagmittag)
30 Tage Urlaub (Betriebsurlaub an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr)
Eine ausführliche Einarbeitung, sowie Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung (angelehnt an den TVöD/ VKA) mit 39 Stunden/ Woche
Zusatzleistungen: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten (bis einschließlich Vorschule) und zu einer Krankenzusatzversicherung oder zur gesundheitlichen Prävention, günstige Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad
Wenn Sie in die engere Auswahl gelangen, folgt eine eintägige Hospitation, deren Termin wir gemeinsam abstimmen. Die Hospitation dient als Grundlage zur weiteren Entscheidungsfindung für die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch.