Leitender Arzt (w/m/d) Onkologie

Stellenbeschreibung:

Leitender Arzt (w/m/d) Onkologie

Klinikum Itzehoe | ab sofort | Ref.-Nr. 052-25

Das Klinikum Itzehoe, ein Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft im Kreis Steinburg, versorgt jährlich rund 35.000 stationäre PatientInnen mit rund 700 Betten/Plätzen. Als ausgewiesenes onkologisches Zentrum und Zentrum für roboterassistierte Chirurgie stellen wir sowohl regional als auch überregional – und sektorenübergreifend – eine umfassende Versorgung auf höchstem Niveau sicher.

Zur Leitung unserer Sektion Onkologie in der Klinik für Pneumologie, Infektiologie und Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Die Onkologie umfasst eine onkologische Bettenstation, ASV Hämatologie, ASV thorakale Tumoren sowie ASV gastrointestinale Tumoren. Über das MVZ Steinburg besteht zusätzlich die Möglichkeit zur Weiterbehandlung von PatientInnen, die die ASV‑Einschlusskriterien nicht erfüllen. Die Versorgung gynäkologischer und urologischer Tumorerkrankungen erfolgt über ASVs in enger Kooperation mit den entsprechenden Fachdisziplinen.

Was Sie Erwartet

Medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Sektion Onkologie
Führung und Weiterentwicklung der onkologischen Ambulanzen (inkl. ASV‑Strukturen)
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen stationären und ambulanten Versorgung
Versorgung onkologischer Privatpatienten
Vertretung der Onkologie nach innen und außen
Weiterentwicklung der onkologischen Versorgungskonzepte

Ihr Profil

Facharzt (w/m/d) für Hämatologie und Onkologie
Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt in der Hämatologie/Onkologie
ASV‑Erfahrung ist wünschenswert
Zusatzqualifikationen sind von Vorteil
Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationskompetenz

Unser Engagement

Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
Etablierte onkologische Strukturen
Kollegiales Arbeitsumfeld
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Hohe Investitions‑ und Innovationsbereitschaft
Variable Dienstmodelle für eine gute Work‑Life‑Balance
Individuelle Förderung durch vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Angenehme abteilungs‑ und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersversorgung