Leitender Oberarzt für Geriatrie und Innere Medizin | Akut (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Raum Oldenburg
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Sicherstellung einer umfassenden internistischen Patientenversorgung unter Einbeziehung moderner diagnostischer und therapeutischer Verfahren.
• Fachliche Steuerung und enge Abstimmung mit einem interdisziplinären Team aus ärztlichen und nichtärztlichen Kolleg:innen.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des ärztlichen Nachwuchses durch gezielte Anleitung und praxisorientierte Wissensvermittlung.
• Mitwirkung an Bereitschafts- und Hintergrunddiensten zur Sicherung einer kontinuierlichen Patientenbetreuung.
• Anwendung und Weiterentwicklung spezieller diagnostischer Methoden entsprechend Ihrer Qualifikation und den Anforderungen der Klinik.

Anforderungen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Patienten und Kollegen aufzubauen.
• Ärztliche Qualifikation mit abgeschlossener oder angestrebter fachärztlicher Spezialisierung im Bereich Geriatrie oder einem verwandten Schwerpunkt sowie gültiger deutscher Approbation.
• Persönliche Motivation, an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken und sich aktiv in die Klinikgemeinschaft einzubringen.
• Mehrjährige Erfahrung in der klinischen Patientenversorgung, idealerweise ergänzt durch erste oder vertiefte Führungserfahrung.
• Offenheit für die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld und die Bereitschaft, fachliche Impulse einzubringen.

Benefits

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer verantwortungsvollen Führungsrolle innerhalb einer modernen medizinischen Einrichtung.
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team aus Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren Spezialisten in kollegialer Atmosphäre.
• Nutzung eines breit gefächerten Angebots an Untersuchungs- und Behandlungsmöglichkeiten in der Inneren Medizin sowie angrenzenden Disziplinen.
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsoptionen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Attraktive, erfahrungsabhängige Vergütung ergänzt durch zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers.