Leiter Debitorenbuchhaltung / Leiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „ Leiter Debitorenbuchhaltung / Leiter Forderungsmanagement (m/w/d) “.

Aufgaben

Als

Leiter Debitorenbuchhaltung / Leiter Forderungsmanagement (m/w/d)

übernehmen Sie die

Gesamtverantwortung

für die Debitorenbuchhaltung und steuern das gesamte Forderungs- und Mahnwesen

Dabei führen und entwickeln Sie Ihr Team

fachlich und organisatorisch

und sichern eine effiziente Bearbeitung aller debitorischen Geschäftsvorfälle

Sie überwachen

offene Posten, steuern Zahlungseingänge sowie Mahn- und Inkassoprozesse

und sorgen für ein strukturiertes Forderungsmanagement

Sie erstellen regelmäßige

Reports und Kennzahlen

(z. B. Forderungsbestand, Altersstruktur, Liquiditätswirkung) und arbeiten eng mit Accounting, Controlling und Vertrieb zusammen

Sie optimieren Debitorenprozesse, implementieren Standards und Prozesse, stellen Compliance und rechtliche Anforderungen sicher und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen

Qualifikation

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung – z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, VWL oder in einem vergleichbaren Studienfach mit

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) Buchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position, bestenfalls mit Führungserfahrung

Sie sind sicher im Umgang mit gängigen ERP-/Buchhaltungssystemen sowie den gängigen MS‑Office‑Programmen

Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst sowie selbstständig

Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

Work‑Life‑Balance:

Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39‑Stunden‑Woche mit anteiliger Homeoffice‑Möglichkeit

Zentrale Lage:

Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung

Onboarding:

Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung

Teamspirit:

Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Weiterbildung:

Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen

Veronica Wild

gerne unter

089 954 287 106

zur Verfügung.

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