Leiter Export (m/w/d)

Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Fabrikations­stätten, sowie über 230 hoch­quali­fizierten Mitarbeitern ist RENNER ein Garant für Qualität und Kunden­zu­friedenheit. Alle Verfahrens­anwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001 durch­geführt. Wir bieten Ihnen Druck­luft­anlagen für Industrie und Handel. Unser Druckluft­pro­gramm umfasst Schrau­ben­kom­pres­soren, Kolben­kompres­soren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und An­lagen mit Frequenz­regelung oder Direkt­antrieb im Leistungs­bereich von 1,5 – 355 kW. Für jeden Druck­luft­bedarf bieten wir eine indivi­duelle Lösung.

Als Leiter Export (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unser internationales Geschäft und entwickeln die globale Vertriebsstrategie der RENNER GmbH Kompressoren konsequent weiter. Sie stärken unsere Marktposition in bestehenden Märkten und erschließen gezielt neue internationale Potenziale.

Arbeitsort: Güglingen

Die Tätigkeit erfolgt überwiegend vom Firmensitz (Güglingen) aus. Dienstreisen in die zu betreuende Länder erfolgen regelmäßig nach Bedarf.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Export und internationale Vertriebsaktivitäten
• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie
• Steuerung und Ausbau unseres weltweiten Händler- und Partnernetzwerks
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Auslandsmärkte sowie Identifikation neuer Marktchancen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Export-Teams
• Planung und Kontrolle von Umsatz-, Absatz- und Budgetzielen im Exportbereich
• Vertragsverhandlungen mit internationalen Kunden, Distributoren und Geschäftspartnern
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb Inland, Marketing, Produktion und Service
• Analyse internationaler Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Sicherstellung der Einhaltung exportrelevanter Vorschriften und Regularien

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Außenhandel, International Business oder Vertrieb
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Investitionsgüter- oder Maschinenbauumfeld
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender, empathischer Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und nachhaltig zu binden
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Hohe interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft
• Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
• JobRad, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits