Leiter in Interne Revision (m/w/d)

Wir sind eine leistungsstarke und marktorientierte Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von 800 Millionen Euro. Unsere Mitarbeiter innen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn ihre Kompetenz und Motivation sind für die langfristige und faire Beziehung zu unseren rund 11.000 Mitgliedern und 20.000 Kund innen ausschlaggebend.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Leiter in Interne Revision in Vollzeit (m/w/d)
Das ist Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Revision und eigenständige Erarbeitung und Umsetzung der Prüfungsplanung
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen
• Konstruktive Prüfung der Effizienz und Erkennen von Optimierungspotentialen in Abläufen und Geschäftsprozessen
• Ansprechpartner für die Fachabteilungen und den Vorstand zum internen Kontrollsystem
• Weiterentwicklung der eingesetzten Revisionsmethoden

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Bankausbildung mit weitergehenden betriebswirtschaftlichen Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interne Revision
• Gute allgemeine rechtliche Kenntnisse im Bankbereich
• Kenntnisse in der Gesamtbanksteuerung und / oder Kreditgeschäft sind wünschenswert
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein lösungsorientiertes, bereichsübergreifendes Denken
• Belastbarkeit und ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Ein professionelles Auftreten, Selbstständigkeit und Selbstorganisation

Das sind unsere Benefits:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Unterstützung Ihrer zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag mit Bonuszahlung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und geregelten Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Rad und Bezuschussung des SSB-Firmen-Abos
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Diese Faktoren sprechen Sie an? - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail oder per Online-Bewerbung) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem nächstmöglichen Arbeitsbeginn.

Als Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen Frau Dzenita Ramic, Tel. -247, zur Verfügung.

Für Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Simon, Tel. -266, .

Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich!

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