Leiter in Medizincontrolling (m/w/d)

Leiter in Medizincontrolling (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Universitätsklinikum Freiburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamtenbeschäftigung

Aufgaben

• fachliche und organisatorische Leitung des Medizincontrollings
• strategische Weiterentwicklung der Dokumentations- und Kodierprozesse
• Sicherstellung einer vollständigen, korrekten und prüfsicheren Kodierung
• Steuerung und Weiterentwicklung des MD-Verfahrens sowie Unterstützung der Kliniken im Prüfprozess
• Beratung der Kliniken in vergütungsrelevanten medizinischen und ökonomischen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und struktureller Vorgaben (z. B. G-BA-Richtlinien, OPS-Komplexkodes, Mindestmengen)
• Durchführung von Datenanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Erlösoptimierung
• Unterstützung bei Budgetverhandlungen und weiteren strategischen Fragestellungen
• Planung und Durchführung von Schulungen für ärztliches, pflegerisches und administratives Personal
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie aktives Schnittstellenmanagement zwischen Kliniken und Verwaltung

Anforderungen

• abgeschlossenes Medizinstudium und eine einschlägige ärztliche Berufserfahrung im Krankenhaus - vorzugsweise in einem Universitätsklinikum - mit Erfahrung im Medizincontrolling
• fundierte Kenntnisse in der Analyse, Konzeption und Implementierung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung von Arbeitsabläufen
• Erfahrung in den stationären Abrechnungssysteme (DRG, PEPP) sowie der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• ausgeprägtes Verständnis für krankenhausspezifische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Prozesse
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum interprofessionellen und interdisziplinären Arbeiten

Benefits

• ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Stabsstelle und der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
• berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket